положительный отзыв о компании TELS

Наталия, я внимательно ознакомилась с Вашим отзывом. По-человечески, мне очень понятны ваши чувства: из-за высокой конкуренции на рынке труда сейчас достаточно сложно найти хорошую компанию, интересную работу, высокую заработную плату. Но это рынок труда и он живет по определенным законам. Кандидаты отправляют резюме, компания отбирает наиболее интересных (с ее точки зрения), приглашает на собеседование, оценивает и только если кандидат действительно интересен - мотивирует, предлагая т



тот или иной уровень оклада и систему бонусов. Все участники рынка труда имеют равные права: право на отказ, право на предоставление информации и право на форму ее предоставления. Если Вас не пригласили на встречу, то это не означает непрофессионализм, а всего лишь говорит о том, что руководитель подразделения не готов с Вами встретиться . Если вам не озвучили все условия мотивации по телефону (что принято в большинстве компаний), то это не означает, что мы что то скрываем. Уверена, что Вы еще найдете работу, которая Вам лучше всего подходит.

Как специалист в сфере HR мне есть с чем сравнивать компанию TELS. Каждый год компания проводит исследования уровня удовлетворенности сотрудников условиями работы в компании. Результаты очень высокие. Многие сотрудники работают в компании уже много лет и свое будущее связывают с компанией. Даже те, кто был вынужден уйти из компании по причине переезда в новый офис, вернулись обратно. Пусть далеко ездить, зато компания любимая!