нет
Ну что же, начнём. Самая главная проблема это то что давно работающие сотрудники просто в открытую выживают новых. Руководитель направления Плитка [А.] просто ас в э
Не заметил
Если Вас пригласят на собеседование, сразу хочу предупредить, что собеседование проходит в несколько этапов: беседа с менеджером по персоналу, далее, если удастся, с руководителем отдела, с генеральным и в заключении, если Вас решили взять, необходимо пройти тест на стрессоустойчивость. Но...
Не обнаружено.
+100500 к предыдущему отзыву! Не тратьте свое время! Была на собеседовании в апреле 2017, прошло уже 3 месяца, а вакансия на должность секретаря до сих пор открыта и постоянно обновляется (была бы должность управляющего производством - это еще можно понять, но...
Нет
Присоединяюсь к отзыву ниже, я тоже общалась с мужчиной по подбору персонала на должность офис-менеджер, Алексеем Александровичом, психованный мужчина, не умеет держать себя в руках, недоволен был тем , что когда он мне звонил сам по вакансии с первого раза...
Как говорят на собеседовании у них просто одни достоинства,для меня я выделил только их график
Во всем,теряешь время на 33 собеседования,если видят что ты с характером и можешь дофига чего добиться то ты им не подходишь. Льют в уши про всякие мотивации,поездки за границу,по факту,пообщавшись с работниками,ни один не подтвердил эту инфу,зп всем обещают разную,на...