нет
Начнем с цветочков. у спн крайне неинтересные проекты и на данный момент неквалифицированная команда, которая в своем понимании рынка застряла в начале нулевых. Учиться по сути не у кого. Но с подобными проблемами сталкивается вся отрасль, а&nbs
Транспортная доступность, молодой и в основном дружный Коллектив, В период пандемии удаленная работа, Айтишники внимательные и всегда приходят на помощь, хорошая практика
деньги... Не платят нужную (не повышают), серую задерживают по 4-5 месяцев. Сотрудника и его нужды ни во что не ставят, Руководство удовлетворяет только личные потребности.
Прекрасный коллектив , сплочённый и увлечённый ! Интересная работа ! Огромный опыт
Нет
Отличные проекты! Крупные! Чувствуешь свою причастность к чему-то грандиозному! Команда — огонь! Это самый невероятный коллектив, который мне встречался! Правда! Работать в таком коллективе очень комф
переработки есть, и, насколько я знаю, во многих агентствах так.
Баранников- харизматичный. Умеющий убедить в чем угодно и продать снег зимой
Как в любом агентстве- дедлайны ещё вчера, многозадачность, загрузка, огонь
Хороший офис, очень хороший приятный коллектив, интересные задачи. Мега-крутые проекты и кейсы — это очень вдохновляет! Чувствовала себя в компании очень комфортно, и чувствовала рост своих компетенци
Большой объем работы, высокая загрузка. Такая ситуация во всех агентствах, но все-равно устаешь. Руководитель компании бывает слишком эмоционален!
Хороший офис, очень хороший коллектив, интересные задачи. Очень много возможностей вырасти для молодых и начинающих специалистов. После СПН можно устроиться в любое агентство запросто, потому что пони
Руководитель не ценит, ни личного времени, ни личных границ. Может звонить и писать сотрудникам практически в любое время суток с требованием ответов на вопросы. Переработки здесь обычное дело, но это во всех агентствах так.
SPN - однозначно крупное агенство с интересными и значимыми кейсами на разных рынках. Обязанности у сотрудников многофункицональны и загруз приличный, но это позволяет развиваться не только в одной с
Не хватает корпоративного обучения, особенно для молодых сотрудников. Как и в любом агентстве, случаются переработки. К этому нужно быть изначально готовым.
Придя в компанию в качестве стажёра и не имея како-либо внятного опыта работы до этого, я сразу же окунулся в атмосферу горящих дедлайнов и огромной загрузки. Но вокруг меня с...
Среди недостатков я бы выделил частый ненормированный рабочий день. Для молодых и амбициозных сотрудников, на мой взгляд, это не является "пугающим" фактором. Но для сотрудников с семьей и детьми это может серьёзной проблемой и трудностью.
Отличный пример, как не надо
Стандартная мясорубка, наверно худшая из всех на рынке. Почему же? Это уже явно не тот спн 1. Неквалифицированный топ-менеджмент. - харизма - да, управление - нет. - редко, кто из них может помочь делом, только поговорить, пустить пыль в глаза сотрудникам и клиентам,...