M-brain (бывший Esmerk)

  • 2026-09-06 21:51:16 5 233
Положительные стороны

Спасибо Большое Яне за её программу – BRAIN PRAGRAMMING! За все её Техники! За её бесценный труд! Также всем кураторам и всей команде! А нашему куратору Марине за её оценки и за поддержку! В своё время я не мало прошла тренингов, разных программ! НО! Мне...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

M-brain (бывший Esmerk)

  • 2026-09-03 22:42:21 5 279
Положительные стороны

Мне очень радостно, что есть люди, которые продвигают знания нового времени и помогают другим вспомнить свою истинную суть — суть Творца. Жалею только об одном — что не наткнулась на этот курс раньше :))

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Впечатления от работы в компании M-Brain.

  • 2021-03-29 17:46:02 Санкт-Петербург 5 998
Положительные стороны

После долгого поиска работы по специальности наконец-то нашёл такое место, где я могу: во-первых, применить свои полученные в университете навыки профессионального переводчика по прямому назначению (а

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Некоторое время назад сотрудники отдела производства (где я сам, собственно, и тружусь) пожаловались на низкое качество сидений. Впрочем, проблема была оперативно решена путём замены старых кресел на новые, более удобные. Очень редко софт, с которым нужно работать, слегка сбоит, но это...

Подробнее >>

Белая ЗП и ответственный подход

  • 2021-02-16 15:37:17 СПб 5 1214
Положительные стороны

Оплата труда нормальная, бонусы и увеличение ЗП есть, нормальная компанда, есть и молодые и опытные сотрудники, которые уже много лет работают и могут подсказать, если нужно. Офис в центре, в...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Нужно все четко делать, вовремя и без ошибок, что не всегда просто.

Подробнее >>

  • 2016-08-09 06:15:33 2 266
Положительные стороны
Отрицательные стороны

В данной конторе полный матриархат. Ее уже со времен основания, а это лет 15 где-то, – руководит дама Екатерина. У нее в подчинении тоже одни дамы. Мужчины не уживаются.

Директор не принимает никаких стратегических решений в отношении...

Подробнее >>