Негативные только остались эмоции
Подлегаева Юлия - менеджер по работе с клиентами, наносит ущерб имиджу международной компании Ниссан, не соблюдает этику поведения с клиентом, не клиентоориентирована, разговаривает с клиентом нехотя, « с высока» , на грани откровенного хамства, не решает вопрос клиента,...
Нет их!
Это повергло меня в шок! Имея за плечами достаточно хороший опыт работы на производстве, а именно в тяжёлом машиностроении (3,5 года), закончив один из лучших ВУЗов Санкт-Петербурга, я прошёл сначала первое собеседование на должность контролёра качества, после чего был приглашён...
Очень развитая корпоративная система. Куча профессионалов, очень быстрый рост производства, в данный момент запускаются новые цеха. Бесплатное питание и развозка до и от завода, скидки на автомобили
Некоторые люди занимают не те места, как и везде в России. Монотонность работы (если работать на линии). Низкая автоматизация, много ручного труда (обусловлено относительно молодым производством). Есть участки, на которых достаточно сложно работать физически, но кому-то наоборот нравится. (зависи
Отсутствуют
Пришел на собеседование (на любую специальность, так как очень нужна работа). Первый этап прошел, сказали ждите неделю. Потом поехал на второй, сказали перезвоним в понедельник. Ждал-Ждал, в итоге позвонил сам. Ответили Вы нам не подходите. Был Очень удивлен. Не понимаю...
Стабильность в выплате зарплаты и ДМС.
Ни какого карьерного роста для "простого смертного" независимо от образования. Повышения только при наличии хорошего знакомого (протеже).Хотя отдел персонала делает вид, что на открытую вакансию честный конкурс. В то время как "приближенный" уже вовсю проходит стажировку на ту самую, якобы,...
Стабильность в выплате зарплаты и ДМС.
Ни какого карьерного роста для "простого смертного" независимо от образования. Повышения только при наличии хорошего знакомого (протеже).Хотя отдел персонала делает вид, что на открытую вакансию честный конкурс. В то время как "приближенный" уже вовсю проходит стажировку на ту самую, якобы, свободную вакансию.
Ребята кто подскажет. Посаветуйте пожалуйстакуда пойти лучше всего? цех сборки собирать авто или в цех логистики комплектовщиком? Вот сижу и не могу решить. На завод "Ниссан" дали время подумать сегодня...
пока не знаю
Бесплатная развозка,бесплатная кормешка,тепло сухо,помещение.8часовой день.Все по ТК.
Ребята, лучше не надо туда! Сам процесс устройства на работу занял 2 месяца. Работал на сборке.Условия работы хер..., точнее не условия а темп работы.С такой скоростью с которой надо там работать надо еще 2 руки припоять себе.Машины едут на конвеере одна за...
В компании очень развита корпоративная культура, высокий уровень мотивации, стабильность, вовремя выплачивают заработную плату (зарплата не наивысшая, но достаточная). Компания просто огромная, поэтом
Люди для руководства компании - роботы, безотказные механизмы, от которых требуется слепое подчинение, и слепое соблюдение всех директив. С одной стороны хорошо, дисциплина. С другой - очень скучно... т.е. по большому счету от работника особо не требуется каких-то обширных, углубленных...
Все понравилось... условия, коллектив...
Нет карьерного роста, куда попадешь там работать и будешь... я пришел работать оператором через агентство и через несколько недель прошел собеседование на электромеханика и перешел в штат компании, на этом все закончилось... сколько не пытался расти все безрезультатно. Это наверное...