Nissan Мэнуфэкчуринг РУС

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: 8 (800) 200-59-90

Сайт: www.nissan.ru

Если хочешь повышения - целуй всем и каждому одно место, подлизывайся максимально, ври нагло, прикрывай свою ж, сваливай вину и ошибки на других. Сговоры, как и что кому наврать, чтобы он подумал так, а не как есть на самом деле. Утаивание правды, отсутствие четко поставленных задач (мол давай-ка прояви себя, нам не понравится и мы будем потом всем рассказывать как плохо ты все сделал), замедление процессов (даже элементарных типа подписания бумаг, просто потому что ответственный НЕ ХОЧЕТ подписывать, он(а) устал(а) или ему(ей) ЛЕНЬ), а из-за этих бумажек вся телега стоит, а потом сами спрашивают о результатах, а ты им "так не подписаны ж бумаги, а без них никуда". Не знаю, может быть в компании учат жульничеству и нелегальным способам работы. По-честному никто работать не хочет. Весь день все пинают груши, но зато в 5 часов резко все активируются! И сидят потом до 8-9-10 и полуночи. Это нормально? Нет! Это подлизывание! Гнойник а не компания! Бардак, неадекват, панибратство и неуважение, болтовня о личном на все пространство - пусть все знают какое платье купила сотрудница, забей на отчеты, потом выкрутишься и наврешь чего-нибудь! А еще лучше найдете козла отпущения и на него все! Работать никто не хочет, только делают умный вид и лицемерят каждый божий день. Это одна из самых скучных и унылых компаний, напоминающая болото. Нормальному человеку, желающему именно спокойно работать, не отвлекаясь на всю ненужную чушь и ересь, не советую туда идти. Пусть туда идут такие же сотрудники как и они сами. Все хорошие люди рано или поздно оттуда свалили и сваливают.

Отзыв сотрудника Сергей о компании Nissan Мэнуфэкчуринг РУС

  • 2014-01-03 13:35:44 3 181
Положительные стороны

Очень развитая корпоративная система.
Куча профессионалов, очень быстрый рост производства, в данный момент запускаются новые цеха. Бесплатное питание и развозка до и от завода, скидки на автомобили до 20%, ОМС и ДМС, оплата спортзала или например платного лечения, путёвки в санатории, мат.помощь и т.д, корпоративные праздники. Возможность учиться с нуля. Зарплаты индексируются ежегодно. Очень сильный менеджмент высшего звена. Очень молодой коллектив, людей старше 50 лет (1 на сотню примерно,).
Берут без какого-либо опыта работы на рабочие позиции, всему учат с нуля, не требуют прописки СПб (важно для иногородних). Возможность получать самый передовой опыт японии и англии в автомобилестроении. Хорошая обратная связь с непосредственным начальством и высшим руководством завода.

Отрицательные стороны

Некоторые люди занимают не те места, как и везде в России.
Монотонность работы (если работать на линии).
Низкая автоматизация, много ручного труда (обусловлено относительно молодым производством).
Есть участки, на которых достаточно сложно работать физически, но кому-то наоборот нравится. (зависит от человека).
Среди рабочих не хватает людей с желанием развиваться, никто не хочет сделать ничего лишнего, чтобы чему-то научиться.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий