1) Дружная и сильная команда, 2) Интересные проекты, 3) Интересные и сложные задачи, 4) Грамотное использование новых технологий.
Дружная и сильная команда, внимательное отношение к сотрудникам и помощь в решении проблем. Интересные и сложные задачи, которые отлично помогают в развитии профессиональных навыков.
1. Сложные и интересные проекты, которые помогают быстро профессионально расти 2. хороший коллектив. обмен опытом, обсуждение лучших практик в программировании 3. адекватное руководство 4. гибкий график и возможность работать удаленно
В качестве экс-сотрудника, хочу отметить свою любимую компанию положительным отзывом! Я очень ценю то время, что прошло у меня здесь в атмосфере дружбы, творчества и безудержного развития. Тезисно осо
случались дедлайны - без этого никуда. Это часто следствие неверной оценки или контроля задач, а это как раз следствие большой свободы сотрудников. В большей части это приносит пользу. Но и это же является причиной недостатка. Нужен очень грамотный ,компетентный и...
Внимательное руководство, открытое к предложениям. Заработная плата конкурентная. Есть возможность профессионального и карьерного роста. Инициатива и предложения по улучшунию процессов разработки встречается позитивно, а коллеги готовы обмениваться опытом.
Не могу ничего написать, люблю свою компанию :)
1. Возможность роста профессиональных компетенций в команде, в первую очередь сотрудничая с экспертами Дмитрием Васильевым и Александром Трофимовым 2. Интересные проекты 3. Адекватная оценка результ
Отсутствие возможности лично для меня остаться в компании по закрытию образовательного проекта, который я курировала
Отличный коллектив с которым приятно работать. Замечательное и понимающее руководство. Есть множество интересных сложных проектов. Компания активно развивается. Можно работать как в офисе, так и у
Актуально на февраль-март 2020. 1. Небольшой коллектив - все друг друга знают и все друг с другом общаются. Даже для интровертов это очень здорово, т.к. позволяет тебе в своем собственном ритме...
Актуально на февраль-март 2020. 1. Небольшой коллектив - ограниченная возможность горизонтально перемещаться внутри компании. Сложно масштабировать процессы под отдельного сотрудника. 2. Офис в центре, но небольшой. 3. Распределенность части команды - для кого-то это может быть минусом.