работаю с лета 2025 года в Комитас. Участвую в проектах автоматизации складской логистики. Основная часть задач, это проработка тех документации под конкретные объекты. Склады, производ, пункты сортировки и пр. Примерный путь: анализ требований заказчика, подготовка технико-коммерческих предложений, расчеты стоимости проектов и защита перед клиентом. Супер много...
Высокий темп работы
Слесарь в COMITAS почти 1,5 года. До этого был опыт на мини-производстве, где все по одному сценарию.. еще на подработках то тут, то там. Скажу так, лишним опыт точно не было, потому что тут пригодилось все. Сегодня работаешь с одной конструкцией, через неделю уже другой...
Нагрузка бывает интенсивная, не без того
на производстве задач хватает: сборка, подгонка деталей, работа по чертежам. нравится, что нет ощущения конвейера, проекты разные. иногда темп высокий, особенно перед отгрузками, но время идет быстро и смена не тянется
нет
Все ОК. Из плюсов отмечу официальное оформление, стабильный график и нормальное оснащение рабочего места. Из минусов - иногда бывают плотные дни, особенно перед отгрузками на объект, но это обычная часть работы на складе при крупной проектной компании. В целом место хороше..
нет
В закупках скучно не бывает. Сегодня ищешь редкую позицию, завтра согласовываешь поставку под срочный проект, потом проверяешь документы и статусы в Bitrix. Иногда голова кипит от количества мелочей, зато быстро втягиваешься. Коллеги нормальные, подсказывают, если вопрос нестандартный
нет
Основная специфика позиции в том, что здесь продажи строятся вокруг комплексных решений для складской и производственной логистики. Это не история про быстрые типовые сделки, где достаточно назвать цену и отправить коммерческое предложение. В большинстве случаев нужно глубоко погружаться в задачу клиента, понимать ограничения площадки, сроки...
- длинный цикл сделки - высокая требовательность к деталям - плотный темп в активные периоды
Много времени уходит на изучение складских процессов и подготовку моделей. Часто выезжаем на объекты, чтобы понять реальную работу. Понравилось, что идеи обсуждаются внутри команды. Бывает сложно, когда вводные меняются, но со временем привыкаешь к такому формату
нет
Для меня самое важное здесь, это реализация потенциала. А уж от этого коррелирует хорошая ЗП. Наше оборудование, услуги - все на уровне и качественное, с такими вводными приятно работать
думаю что их нет
Работаю в HR COMITAS уже очень давно, за это время выросла до руководителя группы по кадровому администрированию отдела компенсаций и льгот. Роль объемная и требует хорошего уровня погружения в цифры и процессы. Основная зона ответственности включает бюджетирование затрат на персонал, разработку систем мотивации, аудит грейдов...
высокая нагрузка в период отчетности
Нужно много ездить и общаться, но для меня это плюс. Не люблю сидеть на одном месте. На проектах редко, когда происходит что-то из ряда вон, в основном отладил и порядок
Не пойдет тем, кто хочет сидеть в офисе