Приницп работы в компании: на пути к достижению целей не забывать о людях. Компания с адекватным походом в постановке задач и требований к сотрудникам
На текущий момент не вижу зон, которые находятся не в процессе оптимизации
Объем производства, месторасположение, стабильная зарплата, корпоративный дух
Прием новых молодых специалистов,отказ от старых заповедей, если есть конечно желание идти вперёд и развивать производство
Нравится возможность совмещать удаленную работу и посещение офиса, приятный коллектив, экологическая политика компании очень хорошая и сопутствующие ей мероприя
Заработную плату можно улучшить
Возможность самостоятельно планировать свой рабочий день и выстраивать рабочий процесс.
Понятие коллега, отсутствует в компании. Каждый сам за себя.
Лучший коллектив, интересные задачи, возможность реализации свои идей, хороший опыт в разных сферах.
Можно улучшить условия оплаты труда.
Масштабные проекты, гибкий график, хороший коллектив, своевременная оплата.
Уровень зарплаты (индексация 2-3% в год).
Масштабные проекты, работа с крупными заказчиками, сильный бренд, который открывает двери
Все нравилось, жаль что пришлось попрощаться.
Своевременная з/п; нормированный рабочий день; оплата полностью белая; все переработки оплачиваются согласно законодательству
Стартовый оклад; умение слушать и понимать сотрудников; строго соблюдать уставы компании а не требовать этого только от рядового персонала
Стабильная компания, всегда есть работа. Очень приятный коллектив, все стараются друг другу помочь. Всё белое, выплаты в срок, оплата больничных и отпуска - без проб
Используемый программный комплекс перевести на новые технологии
Подход к организации труда как у хорошей западной компании, с полным соц. пакетом. Очень высокая планка компетенции сотрудников и руководства.
Можно улучшить программу адаптации новых сотрудников. Очень сложная вертикально-горизонтальная структура компании и если ты работаешь в регионе, то очень сложно войти в колею.