Schneider Electric

Страна: Россия

Сфера деятельности: Электроника и электротехника

Schnaider Electric — электрогигант

«Шнейдер Электрик» — это международная компания, занимающаяся управлением энергией и автоматизацией. Компания считает своей миссией поиск безопасных, надёжных, эффективных и производительных решений для клиентов.

Организация имеет богатую историю, которая берёт своё начало с 1836 года во Франции. В России представительство открылось в 1993 году, однако свои услуги на территории страны компания начала предоставлять с 1974 года. Сейчас на территории нашего государства находится проектный институт, инженерные, логистические и научно-технические центры, шесть предприятий и свыше трёх десятков офисов.

О работе в Шнейдер Электрик

Schnaider Elecrtic предлагает сотрудникам профессиональный и личностный рост, обучение и большие перспективы. Организация заинтересована в привлечении как молодых выпускников, так и опытных специалистов. На веб-сайте размещён удобный поиск по вакансиям.

Schnaider Elecrtic в отзывах сотрудников

Один из признаков надёжной компании — положительные отзывы о работе, включающие малую долю конструктивной критики. Мнения членов команды формируют облик всей организации. Именно поэтому при поиске вакансий следует обращать внимание на репутацию, созданную отзывами о работодателе.

Все отзывы о компании Schneider Electric Управлять профилем работодателя

Schneider Electric - Как только срок испытаний подходит к концу, администрация цинично выгоняет человека

Аноним 2026-09-02 15:17:54 3 164

Положительные стороны

Никаких положительных сторон в этой конторе обнаружить не удалось от слова совсем, сплошной обман и плевок в душу с порога.

Отрицательные стороны

Устроился сюда на стажировку официантом и теперь хочу предостеречь каждого соискателя от этой смертельной ловушки. Отношение менеджмента к новеньким просто омерзительное, человека держат за пустое место и за бессловесную вещь. Никто из старших даже не соизволил пальцем о палец ударить, чтобы помочь разобраться в процессах или подсказать хоть что-то во время смен. При этом за три коротких дня стажировки длительностью по пять часов с нас требовали выучить наизусть гигантский пласт паназиатского меню со всеми ингредиентами, сложнейшими роллами, десертами и барной картой во всех деталях. Любой нормальный работник общепита прекрасно понимает, что за пятнадцать суммарных часов овладеть таким огромным объемом без нормального наставничества физически невозможно. На собеседовании соловьями заливали, будто будут обучать до победного конца, а на деле это просто грязная схема по использованию бесплатной рабочей силы на подхвате для грязной работы вроде принеси-подай. Как только срок испытаний подходит к концу, администрация цинично выгоняет человека под надуманным предлогом того, что он якобы не осилил экзамен по блюдам.

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!

Добавить отзыв