Да никому там никакой порядок не нужен. Как взяли они на работу этого директора по производству осенью 2024, так у них весь учет , который хоть какой-то был тогда, производственный и складской на год почти и встал... Человек на калькуляторе весь учет ведёт по жизни,...
Да все нормально, чё. Надо проще быть.
Близость к метро, торговым центрам, автобусам.
Что можно улучшить: Для повышения прозрачности управления и вовлечённости коллектива предлагаем наладить прямую коммуникацию собственников бизнеса с руководителями всех подразделений: отдел продаж, финансово-экономическая служба, кадры, производство, отдел качества, юридический отдел. Целесообразно организовать ежемесячные индивидуальные встречи с каждым руководителем — такой формат позволит получать независимую обратную связь и глубже понимать реальную ситуацию в подразделениях. При этом важно,...
Крик души у коллектива офиса ООО "Шанс"!!!
Огромная просьба к руководству убрать из офиса ООО "Шанс" и "Кадуцей" технолога Терентьеву Александру с её картами таро, сплетнями и интрижками. Чтобы не мешала другим сотрудникам спокойно работать и не отвлекала. Если человеку от безделья и скудности воспитания нечем в рабочее время больше заняться, кроме гадания на картах таро, пусть хотя бы не мешается в...
Офис похож на проходной двор. Полный балаган. Работать и сосредоточиться невозможно. Условия созданы исключительно для производства и их начальника. Офисные сотрудники кроме кадровички и юриста работают фактически в проходных коридорах. Пересадить начальника производства Кокшина от директоров вниз на производство, где ему и место по идее,...
В компании огромная кадровая текучка, постоянные увольнения ключевых специалистов без обратной связи и прозрачных критериев, которые приводят к конфликтам, репутационным потерям и судебным спорам, ухудшению атмосферы в коллективе, снижению мотивации команды, эффективности рабочих процессов, потере производительности. Бизнес строится не на устойчивых, отлаженных процессах и качественном управлении, а на постоянной замене людей в угоду кучке непрофессионалов...
Недалеко от метро и автобусов
Были на презентации на производстве по вакансии сборщика, которую проводил человечек, похожий на хитрую мартышку, представился Алексеем. Мягко стелит, да жёстко спать. Глазки бегают, от любых вопросов уклоняется, быстренько все по плану протараторил и смылся. Понаблюдали, как на него реагируют люди вокруг. Видно, что особым расположением он не пользуется. И очень много из себя корчит....
Как и везде
Директор производства Кокшин занимается распространением недостоверной порочащей профессионализм и деловую репутацию давно уволеных сотрудников и его текущих коллег по работе с целью дискриминации и дескридитации. Позволяет себе по хамски вести себя с коллегами, орать на них, не соблюдать требования и игнорировать их.
Есть много хороших людей
Почему Кокшин заставляет писать работников производства сколько сделали за смену постоянно другие количества, а не те, что сделали реально. И много неучтенки и брака. Оказывается давление с его стороны и со стороны его пособников в компании ко всем кто против его схем и прозрачности и логики. Он сколотил бригаду и увольняет всех кто ему говорит...
В компании юристом работает инфоцыганка и шарлотанка-"ясновидящая" Ярославская Василиса, занимавшаяся махинациями с земельными участками, сменившая фио, чтобы уходить от ответственности.
В компании юристом работает инфоцыганка и шарлотанка-"ясновидящая" Ярославская Василиса, занимавшаяся махинациями с земельными участками, сменившая фио, чтобы уходить от ответственности.
Да
Совет акционерам бизнеса проверить этого Кокшина на откаты с закупок. Работала женщина технолог , которая уличила его в этом, так он ее выжил потом из компании.
Все
Да разбить этому Кокшину хлебальник его никому выпесдыш работать нормально не даёт.