Хороший "Европейский банк", был им когда то. Были премии, были обеды, хорошие коллективы.
Попав однажды в Отдел валютного контроля под руководством Комиссаровой Юлии Васильевны, все твоё здоровье останется с ней навсегда. Нервная система будет запущена сразу, тебе после грозит невроз, расстройство и тд. Руководитель из колонии строгого режима. Чтобы уволиться из отдела нужно...
Деньги платят без задержекОщущаешь свою значимость для компании.Вся зарплата белая21 день оплачиваемого отпуска!)Хорошие отношения в коллективе)
не платят за вынужденные переработки, Связи решают все((, Отсутствует соцпакет((, больничные не компенсируются, Ничтожная зп
Отзыв Максима- вранье. Отпуск и больничный, все по закону, даже по больничному доплата идет за две недели болезни в год. Хороший соц. Пакет.
Есть свои звезды, вроде приличные люди, банковские работники, а ведут себя хуже сапожников.
Крупная международная компания, шикарный офис, достойная з/п и соц. пакет (если ты оформлен в штат)
Хотя и крупный международный банк, но нарушает законы. Их гребанная служба безопасности отсеивает хороших кандидатов по необоснованным причинам и не хочет объяснять даже эти причины. Это принято считать дискриминацией, за что кандидат имеет право подать в суд. Лучше вообще не...
...
Помимо службы безопасности, ИТ отдел еще безобразно работает, не хотя выполнять свою элементарную работу, их приходится постоянно пинать, только пристроились в теплом местечке и ничего не делают. А самое интересное, что никто, даже твое начальство не подсуетится, что айтишники тебе...
Достойный уровень заработной платы, офис находится в центре, оплата обедов, ДМС и др.
Добрый день! Была приглашена на собеседование в Нордеа Банк (м. Белорусская), на вакансию "Главный специалист Отдела кадрового учета". Беседовала со мной менеджер по подбору персонала - Юлия Лебедева. Про Банк ничего плохого не могу сказать, но после прохождения собеседования у...
Шикарный офис, добродушные до тошноты сотрудники
Правила корпоративной этики у них только на бумаге, адаптация нового сотрудника и прочая хрень. Спрашивается, как он должен адаптироваться, когда в первый рабочий день в его сторону никто даже не смотрит, как будто его вообще нет? В любой нормальной компании...