Нет
С октября 2019 г. начались задержки зарплаты, а потом вообще прекратились выплаты. Надо было лично просить (устно или по смс) генерального директора о выплате хотя бы части своей зарплаты. Люди разбежались, подразделения закрылись, и бывшие работники пошли в Останкинский районный...
Нет
Работал недолго в ООО "Современные Технологии Строительства". Современность строительства - это схема, разработанная бывшим генеральным директором Донским Дмитрием Дмитриевичем по обману своих работников: зарплату рабочим не платят, множество исков в Арбитражном суде г. Москвы., налоги за 2018-201
Нет
Юридический адрес г. Москва, Звездный бульвар, фактический адрес Большая Бронная дом 10 стр. 1. Были ещё подразделения в г.Новый Уренгой и в г. Нижний Новгород. Был участок ЦКАД-5. Подразделения в Н.Новгороде и МЦКАД-5 не работают, рабочие разбежались из за невыплаты...
НЕТ
НЕ РЕКОМЕНДУЮ устраиваться на работу к работодателю где фигурирует фамилия ДОНСКОЙ ДМИТРИЙ ДМИТРИЕВИЧ.ПО зарплате вам пообещают золотые горы а на деле просто одни обещания завтраки и не выплаты зарплаты.избегайте эту шарагу.
Вкусные кафе вокруг офиса)Хорошая зарплатыЗдесь опозданий не существует!Хорошая атмосфера в коллективе!!!Нет махинаций с зарплатой!)
неоплачиваемые больничные!
их нет .... Жулики и обманщики.
Очень крупная компания которую поддерживает административный ресурс города .... Поэтому на всех объектах идет обман субподрядчиков. То есть принцип такой за аванс нанимается субподрядчик - он их выполняет а потом с ним не рассчитываются по различным предлогам. Достаточно посмотреть сайт...
отсутствуют
Обман Бардак Зарплата серая в конверте. Большая текучка штата, как в офисе, так и на линии. Зарплату сильно задерживают. Мне работодатель делал зарплатную карту 2 месяца в сбербанке. То, что обещали платить при приеме на работу- не заплатили. Хотели даже не платить...
Обеды действительно вкусные (спасибо повару Вадиму) и бесплатные (получается экономия 3-4 т.р. по сравнению с комплексными).
Отработал в ГК "Единые решения" 2 года в департаменте кап. строительства. Взаимодействия с другими отделами обычные: где-то хорошо (40%), где-то плохо(60%). Зарплата - постоянная задержка на месяц (т.е. за апрель платят в конце мая-июне). За 2 года сменилось 4 руководителя отдела. В...
Отработал в компании почти четыре года "на линии". Лично мое впечатление - скорее положительное, если бы не несколько моментов, о которых ниже. Из плюсов - зарплата, как правило, выше средней по...
Во-первых, надо сразу определиться, вы идете работать в офис или "на линию", потому что это два слегка разных мира. Большинство негативных отзывов пишут работавшие в офисе. Работа на строительном объекте отличается, там меньше взаимодействия с руководством, но есть свои негативные моменты. Во-вт