Современные технологии строительства

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Во-первых, надо сразу определиться, вы идете работать в офис или "на линию", потому что это два слегка разных мира. Большинство негативных отзывов пишут работавшие в офисе. Работа на строительном объекте отличается, там меньше взаимодействия с руководством, но есть свои негативные моменты. Во-вторых, шанс быть уволенным за ерундовую провинность или даже за отсутствие таковой (если у приехавшего на объект начальника просто плохое настроение) все же есть. Постоянно надо иметь письменное подтверждение правильности своих действий. В третьих, компания довольно сильно бюрократизирована; попытка сэкономить и предотвратить, скажем, воровство на строительном участке на деле превращается в то, что на каждую мелочь надо писать служебные записки, сметы, согласовывать их, доказывать необходимость, - и при этом нет гарантии что ты получишь то, что требуется и в срок. В четвертых, "серая" схема оплаты труда и график ее получения. Больничный лист оплачивается исходя из вашей официальной зарплаты. При увольнении большой интригой является как вас расчитают - в полном объеме или только по белой зарплате. Лично у меня претензий по расчету при увольнении не возникло, со мной поступили честно. Зарплата строительным участкам платится с задержкой примерно в три - пять недель (офис получает раньше). То есть месяц отработали, через три -пять недель получаете деньги. Задержка может быть и больше, меньше - редко. Это вымораживало больше всего. Резюмируя: если у вас крепкие нервы, вы не боитесь работы, и задержка зарплаты для вас не имеет очень большого значения - то трудоустроиться можно.

Отзыв сотрудника Алевтина о компании Современные технологии строительства

  • 2019-12-11 22:40:54 3 390
Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Юридический адрес г. Москва, Звездный бульвар, фактический адрес Большая Бронная дом 10 стр. 1. Были ещё подразделения в г.Новый Уренгой и в г. Нижний Новгород. Был участок ЦКАД-5. Подразделения в Н.Новгороде и МЦКАД-5 не работают, рабочие разбежались из за невыплаты зарплаты. Генеральный директор Донской Дмитрий Дмитриевич решает сам кому платить зарплату, а кому не платить, причем ему безразлично заплачены налоги и взносы или нет, не волнует количество жалоб в ГИТ и в Прокуратуру, не волнует количество исковых заявлений в суде. Постоянная задержка зарплаты на несколько месяцев. Причем платит зарплату своим близким приближенным 3-4 сотрудникам, остальные терпеливо ждут несколько месяцев, затем и им кидает по чуть чуть и то очень редко. А тем, кто увольняется или уже уволился - можно забыть про все требования Трудового кодекса РФ и про свои заработанные деньги. При этом ищут новых сотрудников. Люди будьте бдительны, эта компания - полный лохотрон.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий