Газпром Бонус Бесконечные созвоны и переработки вместо обещанного финтех-драйва

---

Приходил в Сеть партнерств на позицию продуктового маркетолога в конце прошлого года, наслушавшись басен про легкую атмосферу, гибкий гибрид и полное отсутствие тяжелой бюрократии. Реальность оказалась жестче. Наш проект подписки Газпром Бонус растет как не в себя, только вот штат под эти задачи не расширяют, а навешивают все на старых сотрудников. Мой рабочий день стабильно длился по 11–12 часов, потому что задачи прилетали во все чаты даже после восьми вечера. Постоянный стресс из-за того, что топ-менеджмент банка неделями согласовывает копеечный бюджет на продвижение новой партнерской опции, а отдуваться за сорванные сроки приходится линейным специалистам. Корпоративная культура на поверку оказалась фикцией: на словах все такие современные айтишники, а на деле обычная жесткая вертикаль, где твое мнение никого не волнует. Оформили, конечно, официально, ДМС со стоматологией выдали, но какой в этом толк, если у тебя нет времени даже к врачу сходить из-за бесконечных созвонов в Зуме. Задачи ставятся хаотично, KPI постоянно пересматривают задним числом, чтобы урезать премию. Руководство направления совершенно не умеет распределять нагрузку, требуя от команды круглосуточной доступности на связи. В итоге уволился через пять месяцев с полным выгоранием и дергающимся глазом.