Инвестиционно-строительная компания Гранд

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ООО "ГРАНД"- инвестиционно-строительная компания в г. Фрязино. Мы на протяжении многих лет специализируемся в сфере строительства жилых зданий и коммерческой недвижимости.  Инвестиционно-строительная компания "ГРАНД" была основана в 2004 году в г. Фрязи­но Московской области. И за  эти года компания доказала, что является динамично-развивающимся партнером для многих предприятий и граждан. Основные направления деятельности компании: строительство жилых домов, строительство и управление коммерче­ской недвижимостью, выполнение государственных муниципальных заказов на строительство дошколь­ных образовательных, медицинских и спортивно-оздоровительных учреждений.  Для своих клиентов компания "ГРАНД" предлагает удобный способ купить квартиру в г. Фрязино в новосстройке с развитой инфраструктурой, гаражные боксы по низкой цене от застройщика; арендоватьторговые помещения, помещения под склад или производство, а также офисные помещения от 20 м.кв. Также наша компания предлагает Вам разместить наружную рекламу на щитах, рекламу на мониторах,  рекламу на перетяжках, рекламу на сити-форматах (колонах). Наши рекламные конструкции - щиты, перетяжки, мониторы и колонны расположены в самых лучших местах. Ваша реклама будет эффективной и самой заметной.

Отзыв сотрудника леонид о работодателе Инвестиционно-строительная компания Гранд

  • 2017-01-29 15:43:24 3 541
Положительные стороны

хороший офис

Отрицательные стороны

1.Зарплата 12 тысяч руб-белая-остальное в конверте наличными деньгами
2.Одновременно ведется 7 объектов,а фирма ИТР укомплектована на 5%-начальник ПТО и +один инженер ПТО(учитывая такой комплект) Вывод исполнительная документация отсутствует на 85 процентов
3.В фирме нет сотрудников которые протрудился и более 2лет-директора и учредителей во внимание не берем
3.за 14 лет работы Главных инженеров менялось 25чел-последний Главный инженер протрудился около 9 месяцев
4.Рабочий график плотный более 12 часов +шестидневка
5. Действующий Кадровик-призналась что сама работает непродолжительное время
6.Отношение к людям начинается с неуважения назначают собеседование в одно время -а по факту на 45-60 минут позже,причем получается что собеседование проходит уже не с одним кандидатом ,а уже с двумя одновременно вот такой "фаршик"получается
6.На вопрос почему в фирме такая текучка-ответ простой заявленная квалификация не соответствует факту
ВЫВОД-берут на должность дают испытательный срок,затем нагружают работой-кидают по зарплате-увольняют мотивируя не справился.СТОИТ ЛИ РАБОТАТЬ В ТАКОЙ КОМПАНИИ????

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий