Воронеж

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания "Торговый Дом Воронеж" занимается комплексным обслуживанием офисов. В нашем ассортименте более 10 000 позиций по следующим товарным блокам: офисные и канцелярские товары, бумага, хозяйственные товары и упаковочные материалы, оргтехника и расходные материалы, а также многое другое.

Наша компания более 20 лет работает на Центрально-Черноземном рынке. Ведущие компании региона доверяют нам обслуживание своих офисов, ведь они знают, что работать с нами - удобно и престижно!

На сегодняшний день общая численность персонала свыше 50 человек. Сюда входят сотрудники офиса, корпоративно-розничной сети, складского хозяйства и транспортного отдела. Мы обязаны держать марку, соответствовать высокому заявленному уровню обслуживания, а потому ждем грамотных специалистов, готовых достигать самых высоких вершин вместе с нами!

ООО МПО Воронеж, ТД Воронеж, Грамис

  • 2019-11-21 18:57:32 Воронеж 2 398
Положительные стороны

-----------

Отрицательные стороны

МПО Воронеж, ИП Греков, ТД Воронеж, Общество с Ограниченной Ответственностью Грамис. Очень хорошо знаю эту компанию из нутри, так как пришлось по работать в ней пару лет. Отношение руководителей (семейный бизнес) к сотрудникам ужасное, в компании не поддерживается корпаротивная культура, настраивают друг против друга всех, если в коллективе кто то с кем то общается то руководство найдет возможность поссорить в рабочих вопросах, каждому входящему в кабинет говорят что ты молодец а вот твой руководитель отдела Дурак полныйт ( вот тебе тетрадочка напиши замечание ему), и ты можешь занять его место. Тем самым в каждом отделе царит хаос и крысятничество. ЗП платят из расчета 22 рабочих дней, и это ваши проблемы что были праздники, или что вы не вышли в субботу, при том что в субботу офис не работает.Штрафуют по любому поводу: не выключили в туалете свет, на работу пришли не в 8-50 а в 8-55, не расписались уходя с работы в табеле, вам сделали замечание а вы растроились вот вам штраф за ваши эмоции, штраф за бс, штраф за больничный. Для получения зп нужно сдать отчет, сам отчет начинается в конце рабочего дня. Понять расчет зп не возможно, так как расчетных листов не существует. Зп расчитывается по формуле оклад/22 дня*на фактические дни-штрафы-налог-аванс= не пойми что за сумма. И САМОЕ главное зп вы получаете как пример в марте только за январь, руководство это обосновывает не зажержкой в 1,5 месяца, а финансовой системой советских времен, что все так раньше получали зп вот и остлось у них она на всегда. И руководство не будет на отчете слушать вас,и обсуждать бизнес и пути достижения целей, а будет орать что все дураки и что вы генеральный директор своего направления и вы должны все решать)) хотя это не ваша коммпетенция. Рабочий день с 8-50 и до 18-30 но в табеле вам ставят 8 часов, при том что обед всего 30 мин. Что касается кухни в обед вы туда должны попать по очереди, больше 3-х человек не собираться, и хорошо если по обедаете и не залетит генеральный директор и не на орет что вы долго едите. Туалет это отдельная статья, приносите с собой мыло и туалетную бумагу. Экономия полная.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий