Руководство не заинтересованно во вкладе материальном и физическом в развитие компании.
Хотят и "рыбку съесть и кости продать"
Так же как же не хватает профессионального развития сотрудников.
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до
судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев
предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире
стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!