Слата, ГК

Страна: Россия

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: http://slata.ru


Созданная в феврале 1996 года, компания «Слата» на сегодняшний день является одним из лидеров продовольственного бизнеса Восточной Сибири.

Группа компаний «Слата» сегодня - это:

  • крупнейший дистрибьютор продуктов питания на территории Иркутской области и республики Бурятия.
  • динамично развивающаяся розничная сеть, представленная в двух форматах - супермаркеты «Слата» и универсамы «Славный»

ГК Слата – крупнейший работодатель сферы торговли Иркутской области и республики Бурятия. Численность сотрудников компании составляет около 4500 человек. Темпы развития компании позволяют создавать новые рабочие места в разных районах города и области, способствуя решению социальных проблем и росту занятости населения.

Наши сотрудники ценят нас за:

- стабильность и уверенность в завтрашнем дне;

- многолетние традиции, дружный коллектив;

- реальную возможность карьерного роста;


Поддержка стабильного и достойного уровня заработной платы, предоставление социального пакета, организация обучающих и развивающих тренингов, проведение спортивно-развлекательных и интеллектуальных корпоративных мероприятий - все это способствует формированию комфортного рабочего климата и создает условия для профессионального роста наших сотрудников и социального благополучия их семей.

Слата, ГК

  • 2016-12-20 07:14:59 2 103
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Идти работать в такое место как Слата можно только от безысходности. Но в результате охренение от работы в этой клоаке всё таки перевешивает. Устроился в Слату (на Марии Цукановой) грузчиком. Что для вас означает грузчик? Правильно. Принеси унеси разгрузи. А вот в Слате считают, что грузчик это как минимум Гай Юлий Цезарь. Но только по должностным обязанностям. Заработная плата конечно как у грузчика))) Рабочий день длится 14 часов. Не кормят, уйти на обед нельзя. Сказали, что трудоустройство только официальное. 8 дней бегал за начальством просил трудовой договор и должностную инструкцию. Сначала были отмазки типа: директора нет, сегодня полнолуние, и т.д. и т.п. В результате сказали что трудоустроят только если принесу санкнижку. На собеседовании конечно об этом сказать "забыли". Оно и понятно. Народу то не хватает. Обязанности никто не объяснил. Так как никогда не трудился в сфере продуктовой торговли очень тяжело было въехать в процесс. На вопросы никто не отвечает, в том числе и коллеги, которые тоже ни сном ни духом о своих обязанностях и судя по всему их это устраивает. Маргиналы короче. Директора вечно нет. Заведующей нет. А если и есть то на вопросы отвечает просто - отворачивается и молча уходит. Зато за косяки орёт. Например, на курицу гриль нужно относить только старую курицу и ни в коем случае не свежую. Но откуда об этом знать, если никто не введёт в курс дела. В магазине нет человека отвечающего за наличие товара в магазине. В результате одного товара в переизбытке, другого нет вообще, как следствие просрочка. ЗП обещали 19500. Но должно быть выполнено 3 условия. Отработанные 210 часов и 100% склада, нет просрочки. Ну хрен с ними с часами. Хотя и нарушение трудового законодательства. 100% склада означает, что все товары должные лежать на своих полках. Например, на полке написано сахар, значит там лежит только сахар. Если нет места то естественно приходится класть сахар на другие свободные полки. Ииии...всё! Вот уже и не 100 % склада. Соответственно зп уже меньше. Вот здесь и обидно. Грузчик повлиять на привоз нужного количества товара не может ни коим образом, но несёт ответственность материальную. С-справедливость! Аудит склада проходит 1 раз в неделю. Ни разу склад не был выше 69 %. Прямой наёб!!!С просрочкой вообще отдельная история. За просрочкой тоже должен следить грузчик! За просрочку высчитывают с зп. При этом эту же просрочку продают сотрудникам за 50% стоимости и внимание!!! то что не купили выбрасывается в помойку. Или начальство забирает её себе. Гениально [сensored] Слата вообще рай для Роспотребнадзора. Хлеб привозится не упакованным в грязных шефлотах и выгружается грузчиком-водителем в грязных перчатках, потом уже расфасовывается по пакетам сотрудницами без перчаток. Да и всё остальное расфасовывается голыми руками. Сотрудницы постоянно выбегают курить и возвращаясь к работе руки не моют! Скорее всего работают тоже без санкнижек. День выдачи аванса и зп неизвестен! Не известен даже тем, кто работает несколько месяцев. Просто сидят и ждут милости божьей. Работа в праздничные дни в двойном размере не оплачивается. Оттрудился 18 дней, но видел столько беспредела, что хватит ещё на год. Сказал, что увольняюсь и попросил расчёт. Сказали что обязан отработать 2 недели. А с хренали?! Во первых не трудоустроили во вторых на испытательном сроке имею право не отрабатывать 2 недели. Директор с заведующей люди, которые совершенно не понятно как заняли руководящие должности. Видимо по блату устроились. Организации ноль. Позор и стыд за такую организацию! Попробую выбить зп, не получится - пойду писать заявление в ТИ и Роспотребнадзор.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий