ПАО МТС Рязань

Всем привет! Если кто то из вас желает устроится в дальнейшем в МТС, то прочитайте и подумайте, будет много буков.
Начнем с собеседования, на нем будет примерно человек 30, плюс минус, у каждого будут спрашивать где трудился , какой опыт итд, скажу сразу, что проходят те кто просто хорошо одет либо складно говорит, Елена Филон, проводившая это собеседование выбирала не тех кто действительно умный, а тех кому проще залить в уши сказки, сами посудите, либо обманывать вчерашнего школьника, либо человека который умнее тренерши в 10 раз.
Самое интересное это система оклада, а точнее система обмана с окладом. Филон озвучила цифру в 37. 000, согласитесь заманчиво, НО, почасовая ставка 112 рублей, итого ваш оклад 11. 600 (с учетом подоходного побора), все что выше-это процент с продаж, нООООООо, продать на 25к мотивации просто нереально, учтите то, что план трудно выполнить, я бы сказал нереально для некоторых точек, соответственно, не выполнил план-нет премии, тоесть зарплата около 14. 000. А даже если план почти выполнен, то руководство это видит, и последние 2 дня план взлетит так, что за это время продать скажем 200 симок будет нереально, все для того чтобы вам не платить.
Когда я пришел на точку, сразу понял что тут новых сотрудников не жалуют, во первых, вы отнимаете клиентов, соответственно снижаете и так смешную зарплату, а еще вам нужно проходить курсы СДО, учтите огромный поток клиентов и то что компьютеры полудохлые, вашим коллегам это ой как не понравится. Но это все фигня, если не обращать внимания. Работать в системе 1С пришлось учиться самому, никому не было дела до моего обучения, вся грязная работа вроде протирания полов и витрин ложится на новичков. Постоянный прессинг со стороны начальства это что то. Стабильно раз в неделю приезжала то Филон то Гурченкова, если первая еще боле менее, то вторая просто редкостная халуйка и деревенщина, которая говорила нам все что думает в присутствии клиентов, зачастую очень неприятные вещи, и ладно бы просто оскорбляли, человеку с 2 классами сельской школы это можно простить, но орать при посторонних это извините. А все потому что мы не выполняли план по ее дебетовым картам, которые даром никому не нужны. Хорошо что хоть когда она звонила мы видели что это она и просто не брали трубку. Теперь вы понимаете какие люди перед вами.
График работы непредсказуем, вообще как бы пятидневка, но как бы и нет. Если вам не повезет и ваши коллеги будут обременены спиногрызами то вы пропали, постоянно кому то надо в садик, больницу итд, суть в том что вам нужно будет очень часто ""входить в положение"" и делать чужую работу и сидеть свое личное время, которое никак не оплачивается. Иными словами, вы должны работать с 9 до 6, но тут чьему то овулю стало плохо, и вы сидите в 9 и до 9, НСО такие случаи даже не рассматривает, мол делайте что хотите, а с этой работы хочется не то что идти домой, хочется туда бежать.
Тут так же процветает воровство и минуса в кассах, а минуса идут из кармана сотрудников, спер допустим ваш коллега что то, платят все. Люди ходят на работу чтобы зарабатывать, а тут иначе, за смешную зарплату вы еще получаете по шапке и отдаете компании свои деньги, СБ просто не хочет разбираться в таких случаях, мол не их компетенция это.
Протрудился я в МТС не долго, но мне хватило того что я увидел там чтоб понять что туда не стоит идти, чего и вам желаю, даже не вздумайте, если не хотите получать копейки и быть вечно виноватым. А рассчет за последний месяц работы мне так и не дали, халуи одним словом.