Ареола

При трудоустройстве обещают достойную зп (среднюю или чуть выше по рынку), предупреждают о небольших задержках (пара дней).
На деле: ЗП делится на 2 части - официальная(минимум ТК), выплачивается с задержкой 1-1.5 месяца, ВСЕГДА; неофициальная - все остальное, на что договаривались: вовремя и в полном объёме не выплачивается в принципе, выплачивается мелкими частями после личных ежемесячных хождений и прощений у начальства.
Как итог: каждый месяц выплачивается долг предыдущего, причём не в полном объёме. О текущей зарплате вовремя можно забыть - ее никто из сотрудников никогда не видел и не слышал. Отпускные выплачиваются ПОСЛЕ ОТПУСКА, перед отпуском часто не закрываются долги. Как с такой зп накормить на отпуск в принципе - твои проблемы, как и подсчеты того, что тебе должны (это нужно ещё доказать во время очередного визита с просьбами о выплате зп). В перспективе, работа в этой организации превращается в долговое рабство, потому что работнику постоянно должны и фактически на руки получается в месяц на 30-40-50% меньше, чем договаривались. Сотрудник не имеет права болеть, путешествовать, покупать одежду и уволиться, потому что о финансовой подушке можно забыть. Всем сотрудникам транслируется статус "незаменимых нет" и "ты не настолько преуспел, чтобы заслужить свою полную зп". Женщины, работающие в Ареоле, существуют за счёт своих мужей, работающих в других местах.
Задержки лихо объясняются чередующимся списком причин по принципу "с пятницы на понедельник, с понедельника -на пятницу". И так пока сотрудник не прижмёт, находясь в полном отчаянии.
Проверки, проходящие в этой организации, очевидных нарушений ТК не зафиксировали.
Работа в компании Ареола опасна не только для материального благосостояния, но и для психического.