Тривалент

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

За период работы компания "ТРИВАЛЕНТ" успешно закрепилась на рынке рекламных услуг, в частности в направлении визуальной навигации для крупных объектов Москвы и России.

Основные направления деятельности:

  • Разработка и реализация системы визуальной навигации в торговых центрах, бизнес центрах и пр.
  • Поставка информационных указателей‚ направляющих указателей‚ модульных табличек‚ стендов‚ подвесных указателей‚ отдельно стоящих указателей и пр.
  • Электронная навигация
  • Монтаж и обслуживание
  • Разработка дизайн проектов визуальной навигации
  • Широкоформатная печать

Тривалент

  • 2018-08-06 05:28:33 2 35
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Побывала я здесь на "стажировке" на роль менеджера по работе с клиентами. Первое, что меня смутило это месторасположение: промзона, вокруг стройка, грязь и пыль, бродячие собаки, в-общем бомжовая компания у черта на куличках.
Далее, мне не понравилось, что на собеседовании обсуждались одни условия, а при выходе на "пробные дни", появилась другая инфа про зп и оформление (сумма оклада значительно уменьшилась, с чем я была не согласна, а также мне заявили, что первые 3 месяца без оформления, хм...). Дальше последовало обучение: выучить каталог и прорешать практические задания и устная проверка материала. Занудство дичайшее. Целый день ты сидишь и вникаешь в их сложный продукт (есть с чем сравнить), лично мне было скучно и неинтересно этим заниматься. Пустая трата времени. В конце первого дня произошел неприятный энцидент: начальница уволила девочку, которая протрудился а всего 3 недели, со словами ты нам не подходишь... (Хотя куда она смотрела раньше??? На мой взгляд её тупо использовали на время отпуска их постоянной сотрудницы!). Отдельно про коллектив: не большой, всего 4 человека, 2 из них это руководство: муж и жена. Муж это арт-директор (странный дядя, который постоянно матерился в присутствии женщин, ну очень неприятно, просто фууу). А жена - это тётя, которая будет принимать вас на работу и следить за каждым вашим шагом: сколько раз вышли в туалет, взяли телефон в руки, сколько раз за время стажировки обновили резюме. Для меня как оказалось это стало решающим фактором. Спустя 2 дня мне объявили что я им не подхожу, якобы из-за не серьезного отношения к работе (хотя и здесь не понятно, она увидела что я обновила резюме днем, а продержали меня до самого вечера, вот это гадость человеческая...). Я очень рада. Лучше отделаться от таких "начальников" сразу, чем быть преданным через 3 недели или 3 месяца. Очень уж они хитрые. Не советую тратить свое время на них. Требования и отвественность очень большие, вы для них просто раб, а отдача копеечная. Не стоит оно того.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий