ПГТ Яблоновский, "Зоосервис" Начальник нарушает порядок увольнения

Полностью отсутствуют. Начальник живёт только в своё удовольствие.
После месяца каждодневной работы не хотел давать второй выходной в неделю - цитата " Зачем тебе два выходных, что ты на них будешь делать? ". После года работы по ТК РФ на вопрос отпуска(одна неделя) он спросил- цитата " Зачем тебе отпуск, что ты в отпуске будешь делать? ".
Такое поведение недопустимо для работодателя: оно недопустимо для ТК РФ и аморально для общества.

Выложил резюме для поиска нового места работы. Через несколько дней начальник, искал нового сотрудника на должность продавца-консультанта, увидел моё резюме и возмутился. Ему не понравилось, что я его не предупредил за несколько месяцев, а хотел сообщить о своём увольнении написав заявление и произвести увольнение согласно ТК РФ (две недели должен отработать перед увольнением, а начальник должен оплачивать эти дни как обычно). На мой ответ(по его мнению внезапное увольнение за две недели недопустимо для его благосостояния) он ответил, что для увольнения необязательно ждать две недели и если он сразу найдёт мне замену, то тут же уволит(есть очень большая вероятность что он даже не оплатит рабочие дни в которые искал нового сотрудника). Чтобы сгладить конфликт я сообщил ему, что пока не собираюсь увольняться. Через два дня начальник ещё раз спросил остаюсь ли я. На мой ответ что пока остаюсь начальник спросил почему тогда я не удалил своё резюме с сайта по поиску работы.
Никогда не при каких обстоятельствах не устраивайтесь сюда на работу, тем более по ТК(полное нарушение ваших прав, информация в бумаге не соответствует реальному положению вещей). Начальник пытается контролировать вашу жизнь не только на рабочем месте, но и в ваше личное время (после работы в момент закрытия встречают друзья, по мнению начальника моё общение с друзьями недопустимо).