Отзыв сотрудника Елена о компании «JYSK»

Все официально .

Проходила собеседование целый месяц . Сначала нужно записать три видео себя с рассказом «кто вы по жизни» и отправить им . Далее вас попросят пройти два теста . Первый - найдите в 50 словах себя и поставьте галочки . Второй тест - iq. Ответьте на 50 вопросов за 12 минут . Вопросы разного плана : сосчитать , на логику , картинки (как в психдиспансере). После этого ваши результаты просчитываются и им даётся обратная связь о вас . Далее интервью по видео с девушкой из hr и их территориальным менеджером . Оксана из hr очень милая и приятная , чего не скажешь об Игоре . На интервью он ведет себя возвышенно и задаёт размытые вопросы. Типо : а что делать , если на работе не хватает сотрудников , хотя этот вопрос следует адресовать как раз таки ему; кем вы видите себя в компании через 5 лет ; сможете ли вы поднимать тяжести (потому что там надо таскать стулья и столы ; какие ваши слабые стороны и просит досконально рассказать о них . Далее просит привести пример той или иной ситуации , которая у вас была на прежней работе . Даже если у вас таких абсурдных ситуаций , про которые он говорит - не было , он все равно продолжает задавать тот же вопрос, требуя настойчиво ответа . Так же в компании есть стажировки в 2/3 месяца. Вас просто кидают в магазин , в котором не хватает штата , там вы должны батрачить all day . После чего вы ждёте ещё 10 дней , пока Игорь поймёт подходите вы или нет этому магазину , и перезванивает . Отбор там , как в компанию NASA - не меньше . И даже ваш 10 летний опыт вам не поможет . Вы либо понравитесь ему , либо нет .
Совет голове компании - если хотите , чтобы у вас было все норм в магазинах - просто поменяйте этого нарцисса .