Инфосистемы

нет

Подробнее >>

Приветствую всех!

Возможно, кому-то описанный опыт позволит избежать необдуманного шага или заставит просто задуматься.
История, побудившая меня написать эту заметку, реальная.
Повествование, для простоты восприятия, пойдет от первого лица.
Решив сменить текущее место деятельности, обновил ре

Подробнее >>

Удобно добираться до фоиса(7 минут пешком от метро), предоставляют ноутбук для работы

Подробнее >>

Манеру общения отдельно взятых руководителей (абсолютно разных звеньев), как при успешном выполнении задач, так и в случаях когда что-то пошло не так как планировалось. Отсутствие гибридного графика работы, все должны

Подробнее >>

Коллектив, люди работают по 5-7-10 лет, есть те кто уходят, но и есть кто возвращаться (и даже не один раз). ЗП белая, выплачивается вовремя, есть премии. Нет учета времени прихода...

Подробнее >>

Всегда есть что улучшать )

Подробнее >>

Никаких

Подробнее >>

ЗП серая, ничего не изменилось, обшарпанный офис

Подробнее >>

В целом компания соблюдает все что обещает, вовремя выплачивает зп, оформление строго по ТК, но уволить смогут просто так, и по непонятным причинам, в ночную смену работают сотрудники которые не...

Подробнее >>

Все трудности были продены мною успешно, единственное что к начальству не подступишься

Подробнее >>

Не обнаружила.

Подробнее >>

HR Оксана пригласила на собеседование, сама на него не явилась. Меня встретила другая девушка, которая совершенно ничего не знала о данной вакансии, и сказала, что она расскажет мне о компании, пока я буду ждать Зам. руководителя отдела маркетинга. В...

Подробнее >>

Недалеко отметро.

Подробнее >>

HR пригласила насобеседование, сама нанего неявилась. Меня встретила другая девушка, которая совершенно ничего незнала оданной вакансии, исказала, что она расскажет мне окомпании, пока ябуду ждать Зам. руководителя отдела маркетинга. Витоге ятак просидела сэтой очаровательной девушкой 50 мину

Подробнее >>

Если повезет, топопадете кинтересному начальнику иобзаведетесь интересными коллегами, укоторых есть чему поучиться. Мне повезло, япоработала соспециалистами, окоторых вкомпании досих пор вспоми

Подробнее >>

1. Критерии оценки работы сотрудников, как ивомногих российских компаниях, зависят ототношения начальника. Если выненравитесь начальнику (даже если выисправно выполняете свою работу) тоневидать вам премий иповышений зарплаты. Соответственно, неплохобы разработать систему оценки труда своих со

Подробнее >>

Крупная компания, сбогатой корпоративной культурой. Дружный коллектив иотзывчивые коллеги. Хороший соц пакет идополнительные бонусы (яркие корпоративы, детские праздники, для жаворонков бесплат

Подробнее >>

Если непридираться товполне все хорошо. P. S. Лучше там где нас нет. )

Подробнее >>

Доплюсов недошел.

Подробнее >>

Найти адекватных hrов, которые знают когда сами назначили собеседование, плюс уволить хамского бухалетра, который сидит заресепшеном, игрубит незнакомому человеку, которого она первый раз видит, искоторым даже неначинался диалог. Плюс офис совок совком, былобы круто, его немного обновить.

Подробнее >>