Форшнер-Україна
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес

Історія концерну Forshner-Gruppe. На сьогоднішній день Forschner-Gruppe є інноваційним підприємством із загальною кількістю більше 1000 працівників, які працюють у таких основних напрямках діяльності:
- виготовлення електричних схемних джгутів (заводи у м. Угерське Градіще (Чехія), Стамбул (Туреччина); -
- точні обертові механізми (Мальштеттен у Німеччині та м. Отроковіце у Чехії);
- електромеханічні вузли (м. Шпайхінґен у Німеччині).
10 листопада 2003 було засновано товариство з обмеженою відповідальністю Форшнер Україна. Концерн Forschner є власністю родини Форшнер.
ОРГАНІЗАЦІЯ

На даний час на нашому підприємстві працює 469 працівників з них 67 % – це молодь до 35 років.
Нові працівники підприємства мають змогу навчатися у прекрасно обладнаному класі, де під керівництвом кращих спеціалістів постійно підвищують професійну майстерність робітники, часто для навчання запрошуємо провідних спеціалістів з-за кордону (Німеччини, Чехії). 14 чоловік мали змогу пройти навчання за кордоном у м.Угерське Градіштє.
Підприємство постійно дбає про професійний ріст не тільки робітників, а й інженерно-технічного персоналу, і тому в кінці жовтня 2006р був укладена угода з Львівським Українським науково-дослідним та навчальним центром проблем стандартизації, сертифікації та якості» для навчання інженерно-технічних працівників. 9 кращих спеціалістів підприємства пройшли навчання, по підготовці внутрішніх аудиторів систем управління якістю, розроблених у відповідності до Державного стандарту України (ДСТУ ІSО серії 9000-2001 та ІSО/ТS 16949:2002)», постійно розробляються заходи для стимулювання працівників до професійного навчання, адже з підвищенням рівня кваліфікації підвищується і заробітна плата. На підприємстві діє відрядно-преміальна системи оплата праці, розроблено положення про заробітну плату так, де враховується індивідуально внесок кожного працівника у виробництво. Існують декілька видів премій, таких як премія за продуктивність, за якість, за професійну майстерність, існує навіть премія за відвідуваність.
ЗБІЛЬШЕННЯ КІЛЬКОСТІ ВИРОБНИЧОГО ПЕРСОНАЛУ

На підприємстві обладнано кабінет з охорони праці, учбовий клас для навчання робітничим професіям, на даний час у нас найкращі побутові умови праці серед підприємств району. Всі цехи мають кімнати прийому їжі, об лаштовані холодильниками, мікрохвильовими печами, електрочайниками, кавоварками. Кожен цех має душові кімнати, забезпечені теплою водою, в цехах встановлені «кулери» для охолодження питної води (влітку) та підігріву її. Працівники підприємства забезпечуються спецодягом та робочими халатами.
З віддалених сіл району (чотири напрямки) робітників довозять безкоштовно автобусами.
ФІЛІАЛ у СВАЛЯВІ

На даний час підприємство відчуває дефіцит у кваліфікованих кадрах, які б добре володіли прикладними комп’ютерними програмами, іноземними мовами (німецька, англійська).
Історія фірми Forschner-Gruppe. Фірма РогзсЬпег-Сгирре заснована у 1948 р. п. Ойгеном Форшнером у місті Айксгайм (Німеччина). У 1972 р. відбулося перенесення виробництва у м. Шпайхінген. 1995 рік - заснування заводу „зрої зго" у Чехії.
1999 рік - заснування РогзсЬпег РТ2 у Чехії та РогзсЬпег РТМ у м. Мальштеттен (Німеччина). 2001 рік - заснування заводу РогзсЬпег КаЬіо у Туреччині.
МІСЦЕ ЗНАХОДЖННЯ ФІЛІАЛІВ

На даний момент головний офіс фірми РогесЬпег-Спірре знаходиться у Німеччині у м. Шпайхінген.
Тут розміщено такі основні підрозділи:
- керівництво фірми;
- технологічний центр;
- центральні служби:
- закупівлі;
- фінансів та контролю;
- управління якістю;
- продажу.
Технологічний центр вирішує наступні завдання:
- Розробка принципів виробництва;
- Випробовування методів роботи;
- Виготовлення прототипів продукції;
- Навчання працівників.
Отзывы о компании
отрицательный отзыв о компании Форшнер-Україна, ТзОВ
- Евгения 2013-12-18 16:29:16 2 68
Положительные стороны
положительного нет ничего
Отрицательные стороны
Для повышения должно пройти много времениЗарплаты ниже среднего:(Черная зарплата!
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв