ITL

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания «Информационно - техническая лаборатория» (ИТЛ)

Уже 11 лет мы обгоняем рынок информационных технологий по темпам роста. На сегодняшний день мы можем смело утверждать, что входим в число Лидеров среди ИТ-компаний Нижегородского региона

Коллектив

Главный и единственный актив компании  «ИТЛ» – это люди, поэтому мы «ответственно» относимся к подбору людей в компанию – приглашаем только лучших. Мы очень гордимся командой «ИТЛ», которую нам удалось сформировать за годы работы.

Сейчас в компании работает более 70 человек. Компания активно развивается, растут все подразделения компании «ИТЛ». Активно растущая компания - это всегда возможности - возможности карьерного и профессионального  роста, личного развития через решения нестандартных и интересных задач, возможности проявить себя и продвинуться по карьерной лестнице.

Мы искренне считаем, что «ИТЛ» отличное место работы для активных и целеустремлённых людей.    

Политика управления

Мнение, давно укоренившееся у нас, что компания работает эффективно только тогда – когда сотрудникам доверяют. Когда сотрудникам позволяют самостоятельно принимать решения и самореализовываться в процессе решения поставленных перед ними задач. Мы неприемлем управление диктатуры – когда инициатива наказуема, а шаг вправо или влево - расстрел.

Руководство нашей компании не отдает сухих распоряжений – оно правильно ставит перед коллективом задачу, обсуждая приоритеты, возможности, способы достижения цели, результаты. При этом специалист ощущает себя не слепым исполнителем или механизмом для совершения требуемых операций, а частью большой сплоченной команды.

Адаптация на рабочем месте и перспективы роста

В компании задействованы профессиональные наставники, которые помогают новичку:

·         освоиться в новом коллективе,

·         получить свежие трудовые навыки,

·         перенять опыт старших коллег в теории и на практике.

На этом поддержка работников со стороны компании не заканчивается. Компании «ИТЛ» старается создавать условия, чтобы сотрудники могли постоянно повышать свою квалификацию.

Каждый сотрудник технической службы может повысить свою профессиональную категорию, пройдя практическое обучение и защитив аттестацию. Присвоение той или иной категории по результатам аттестации гарантирует сотруднику повышение заработной платы.

Для сотрудников отделов продаж проходят регулярные обучающие тренинги в формате деловых игр как внутренние, так и внешние, что в свою очередь позволяет отточить своё мастерство на различных этапах продаж. Безусловно, рост профессиональных навыков приводит и к росту оплаты труда.

Корпоративный досуг

Большую роль в создании благоприятной атмосферы в компании ИТЛ играют корпоративные мероприятия. Долой банальные корпоративные застолья! В компании особенно приветствуется активный отдых. Уже традиционными стали выезды на природу с организацией командных тимбилдингов. Кто хорошо отдыхает - тот хорошо работает!

Если вы целеустремленны, амбициозны и хотите подниматься по карьерной лестнице - компания «ИТЛ» готова поделиться с вами знаниями, накопленными за 11 лет работы на ИТ-рынке!