ГОУ СОШ Школа здоровья № 812

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

    Директор ГОУ СОШ Школа здоровья № 812: Чичаева Татьяна Николаевна, Заслуженный учитель Российской Федерации, отличник народного просвещения. Кадровый состав школы № 812 стабилен и высокопрофессионален. Из 55 педагогов: 27 человек (49%) имеют высшую и первую квалификационную категории; 6 учителей – «Отличники народного просвещения», 7 человек – звание «Почётный работник образования РФ», 1 – Заслуженный учитель РФ, 2 – доктор наук, 3 – кандидата наук. 89 % учителей имеют высшее образование. Школа № 812 работает без второгодников, в 2004 г. – 64 отличника, медалисты (1987 - 2007гг.) – 50 ч.: 45 «серебра», 5 «золота», 2008 г.- 1 « серебро». Поступление в ВУЗы: 2007 г. - 95%. СОТРУДНИЧЕСТВО с ВУЗами: МИРЭА, МИТХТ, АТиСО, Академия ФСБ. (профили 10-11 класс: гуманитарно-правовой,социально-экономический, физико-математический, биолого-химический). Немного Истории: Школа № 812 функционирует с 1 сентября 1981 года в микрорайоне «Олимпийская деревня» РУ «Тропарёво - Никулино». С 1981 по 1990 год школа прошла этап становления и функционирования. 1990 – 1992 г.г. – этап локальных изменений, связанных с улучшением, рационализацией и обновлением деятельности отдельных участников в жизни школы. 1992 – 1994 г.г. – этап модульных изменений по осуществлению комплексных нововведений. С 1994 г. по 1998 г. – этап системных преобразований по изменению содержания с целью создания адаптивной модели школы, удовлетворяющей запросам социума. C 1998 г. по 2003 г. – становление и развитие школы на 1-ом уровне инновационного процесса. С 2003 по 2006 г. – приоритетное направление развития школы - построение УВП на основе инновационных образовательных технологий: экспериментальной и исследовательской деятельности учащихся как средства комплексного решения задач воспитания, образования, развития личности в овременном социуме. С 2007 по 2008 г. – проектирование здоровьесберегающей образовательной среды школы на основе рационального сочетания традиционных и инновационных педагогических технологий.

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

Положительные стороны

Корпоративный транспорт, Резерв отпускных переходит на следующий год

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не любят, когда берешь больничный((

Подробнее >>

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий