Красная Поляна Отель Менеджмент
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ: БЕСПРЕЦИДЕНТНЫЙ В РОССИИ ПРОЕКТ «ГОРКИ ГОРОД»
«Горки Город» – широкомасштабный проект под управлением ведущего международного гостиничного оператора Fine Hotels & Resorts.
Мультибрендовый курорт мирового класса «Горки Город», локализация которого Юг России, а именно, сочинская Красная Поляна, беспрецедентно воплощает в себе идею «больше-чем-просто-курорта» на российской земле.
Глобально развитая инфраструктура «Горки Город»: отели крупнейших международных операторов под брендами www.rixos.com, www.marriott.com, www.swissotel.com, www.solishotels.com; ультрасовременные апартаменты; элегантные СПА центры, рестораны и площадки для проведения мероприятий различного формата; а так же первый и единственный на территории Красной Поляны многофункциональный пятиуровневый торгово-развлекательный комплекс с аквапарком на крыше.
Туристическая вместимость курорта около 12 000 человек. В период зимних Олимпийских Игр Сочи 2014 «Горки Город» обозначен центральным медиа-коллектором, где соберутся более 5000 представителей СМИ со всего мира.
На данный момент происходит активный набор высококвалифицированных сотрудников для обеспечения эффективной работы курорта. Мы ориентированы на привлечение энергичных, амбициозных, творческих, работающих в команде и на результат, мастеров и ценителей своего дела, внимательных к деталям, фанатов первоклассного сервиса.
Присоединяйтесь к нам! Более подробная информация на сайте www.gorkygorod.ru
Отзывы о компании
Красная Поляна Отель Менеджмент Отзыв сотрудника Алексей о компании ООО Красная Поляна отель менеджмент
- Алексей 2021-06-29 18:51:15 3 389
Положительные стороны
Природа
Отрицательные стороны
В компании повсеместно нарушается трудовое законодательство. Куда смотрит Трудовая инспекция? При собеседовании кандидату предоставляют информацию, абсолютно не соответствующую действительности. Это касается и условий труда, и условий проживания. Так же хочется отметить непрофессионализм и хамское поведение сотрудниц службы по подбору персонала....
Красная Поляна Отель Менеджмент Отзыв сотрудника Соискатель о компании ООО Красная Поляна отель менеджмент
- Соискатель 2019-11-23 08:30:00 3 395
Положительные стороны
Отдел персонала поёт замечательные песни про трудоустройство.
Отрицательные стороны
Менеджер отдела кадров Крикун В.В. не порядочный сотрудник. Мало того, что "протянула резину" две недели с обещаниями о трудоустройстве, так ещё любую информацию о вакансии нужно "вытягивать клещами". Что бы узнать о заработной плате, графике работы, условиях этой работы нужно...
Красная Поляна Отель Менеджмент Отзыв сотрудника Аноним о работодателе ООО Красная Поляна отель менеджмент
- Аноним 2013-09-05 18:12:12 3 829
Положительные стороны
Климат северные субтропики
Отрицательные стороны
Не работайте в красной поляне, работают там только ушлые люди,после того как мне приходилось там поработать на батю Карло уверенно вам скажу
1 Нарушение трудового кодекса и прав работника
2 Персонал не адекватный,хамский,халатный,дикий,не профессиональный,не уважающий единые ценности политики любо
Красная Поляна Отель Менеджмент Отзыв сотрудника виктор о работодателе ООО Красная Поляна отель менеджмент
- виктор 2013-11-29 18:12:12 3 671
Положительные стороны
ноль
Отрицательные стороны
работа тм погиблиам это кидалово! много людей та!не едте в красную поляну!только позавчера вернулся!
положительный отзыв о компании Красная Поляна Отель Менеджмент
- Аноним 2014-02-14 18:14:13 4 267
Положительные стороны
21 день оплачиваемого отпуска
Отрицательные стороны
очень редко повышают
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
