МОФ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

МАГНИТОГОРСКАЯ ОБУВНАЯ ФАБРИКА (ТМ "ФОМА") - предприятие легкой промышленности.
Основное направление деятельности - выпуск обуви для детей различных возрастов 

На сегодняшний день наша компания является одним из ведущих предприятий в России по производству обуви для детей различных возрастов.
Во всем мире процесс производства именно детской обуви считается наиболее ответственным и трудоемким.
Обувь для детей должна соответствовать особым, очень жестким требованиям, поэтому далеко не все обувные фирмы занимаются ее производством. И все же мы производим именно детскую обувь.

Во-первых, мы знаем, как это делать.

Во-вторых, мы умеем это делать.

В-третьих, мы считаем, что наши дети достойны носить лучшую обувь с первых шагов своей жизни.

 Любая продукция, представленная на рынке, будет пользоваться неизменным спросом, если она сделана с душой и любовью. Поэтому, наряду с техническим перевооружением и внедрением новых технологий, основное внимание мы уделяем человеческому фактору. 
Люди, их профессионализм - вот главный капитал нашего предприятия.

Исходя из этого, наша миссия - стать лидерами на отечественном рынке в производстве качественной обуви для детей путем создания на предприятии таких условий, при которых каждый работник, получая достойное вознаграждение за свой труд, имеет возможность полностью реализовать свои творческие силы и, повышая личное благосостояние, способствует процветанию родного предприятия.

Девиз нашей компании: Мы работаем, чтобы ноги ваших детей отдыхали.

Мы хотим построить лучшую компанию в России по производству детской обуви.

Директор ООО "МОФ" Волошок В.В.

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

Положительные стороны

высокие зп, Офис в центре москвы))

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Очень редко повышают

Подробнее >>

Добавить отзыв

Похожие отзывы

Положительные стороны

Коллектив, который временами подбирается из порядочных профессиональных людей.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Нечестность и не профессионализм руководителя -Мартынова Е. Заманивая сотрудников добрыми, социальными идеями и проектами, по факту заставляет работать на свою "политическую" карьеру -рвется чувак в Госдуму. При этом не имеет элементарного уважения к людям и порядочности. Зарплаты - в...

Подробнее >>

Положительные стороны

Хорошая компания, в меру раздолбайская, достаточно весёлая. Задания и направления работы бывают очень неожиданные (это , как говорится, на любителя). Руководитель молодой, корректный, карьерно устремлённый. Жаль, по достижении среднего уровня...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Иерархическое устройство. Надобыстро переключаться между задачами (бывает суетно). Провластная позиция (я не очень это люблю).

Подробнее >>

Положительные стороны

Ушла по своим обстоятельствам, но оч любили Фонд. Теплая атмосфера и рабочий дух. Рада, что посвятила время.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не нашла)

Подробнее >>

Положительные стороны

Единственным достоинством фонда являются те идеи, которые заложены в суть деятельности. Проблема в том, что эти прекрасные идеи не идут на благо общества, а помогают обогащению президента фонда (удалено)

Подробнее >>

Отрицательные стороны

1. Уровень заработной платы не соответствует заявленной на собеседовании
2. "Липовые" должностные инструкции - их либо не дают подписать, либо даже после подписания загружают работой, которая не входит в должностной функционал
3. Задним числом могут перевести на 1/2 ставки официально, а работать...

Подробнее >>

Положительные стороны

1. Вменяемый директор. Деньги платит. Как и каким способом -меня не парило, если честно.2. Весёлый коллектив и разнообразная работа. Немножко похоже на продюссирование или киносъёмочную площадку.3. Уд

Подробнее >>

Отрицательные стороны

1. надо одновременно делать несколько задач или проектов.2. Бывают командировки и ненормированные рабочие дни.3.Нельзя опаздывать, не предупредив, приходить с похмелья или поддатым.4. Низовой персонал весьма тупыеи заносчивые "офисные деваачки", что раздражает вкупе с их непрофессионализмом во всём

Подробнее >>

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий