R-Style Softlab Казахстан

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

R-Style Softlab — ведущий российский поставщик программного обеспечения для бизнеса, лидер российского рынка банковской автоматизации. Основные направления деятельности компании: - разработка, внедрение и сопровождение прикладных систем для финансовой сферы; - консалтинг и аудит в области ИТ; - ИТ аутсорсинг. В арсенале компании — решения для комплексной автоматизации любых видов деятельности как в крупных, так и небольших и средних кредитных учреждениях. R-Style Softlab сегодня — это свыше 700 высококвалифицированных сотрудников. Четыре собственных филиала — в Брянске, Вологде, Киеве (Украина) и Алма-Ате (Казахстан). 15 лет мы автоматизируем банки, и делаем это хорошо!

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

  • 2016-09-02 01:50:48 2 107
Положительные стороны
Отрицательные стороны

При увольнении угрожали "прикормленным" (как выразились) сотрудником МВД. В компании налицо процветает коррупция. То набирают, то увольняют - бардак. Премии могут не платить, а это существенная часть дохода - оклады небольшие. Если Вам просто больше некуда идти можно попробовать, но...

Подробнее >>

  • 2016-08-31 23:35:23 2 99
Положительные стороны
Отрицательные стороны

К людям относятся как к мусору, набирают, не надо - увольняют, на дальнейшую карьеру человека плевать. Нет проектов - пиши по собственному, не важно, что ты вчера пришел. Существенная часть ежемесячного дохода - премия, её можно и не увидеть. 
Заманивают...

Подробнее >>

Положительные стороны

Своевременно зачисляют деньги!)Не нужно тратить много времени в дорогеКомпенсируются обедыМожно приходить в любое времяПозитивные люди

Подробнее >>

Отрицательные стороны

не увидел

Подробнее >>

Добавить отзыв

Похожие отзывы

Положительные стороны

Достоинств нет.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

При увольнении угрожали "прикормленным" как выразились, сотрудником МВД, если вдруг на эмоциях я захочу что-то сделать. Коррупция налицо. Сотрудники расходный материал, то набирают, то увольняют и не важно что ты вчера пришел. Существенная часть дохода премия, её могут не...

Подробнее >>

Положительные стороны

Их давно уже нет.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Когда устраивалась, была ещё студенткой, денег как-то хватало. Но за четыре года зарплату повысили лишь один раз, через полгода работы. Тогда казалось, что так будет и дальше. Но этого не случилось. Начальство сменилось, всё стало намного хуже. Отношение к клиентам...

Подробнее >>

Положительные стороны

Главный плюс- приняли на работу.
Комфорт.
Коллектив.
Возможность реализации своего потенциала.
Многих всегда волнует вопрос руководства. Квалифицированное.
Компания держит в "тонусе", не дает расслабляться.
Корпоративы, праздник для детей компании, подарки на НГ.
Месторасположение...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Есть особые личности, которые "фантанируют" много...по выходу ноль. Занимают не последние должности в компании. Это про всеми известных наших продавцов. В последствии страдает компания в целом. Увольнения, премии урезают.
Есть персоны, которые активно продвигают имидж компании в интернете... Показу

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Была на собесе, стало все не нравиться с того момента, как объявили ЗП практически в половину меньше заявленной.

Подробнее >>

Положительные стороны

Компания перспективная на рынке.
Повезло с коллективом (относительно своего отдела)
Выплаты зарплаты регулярные.
Руководство в общем по компании адекватное (за исключением одного - личное отношение

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Постоянные нововведения не дают работать в спокойном ритме. Может кому-то эта даижуха и нравится, мне не очень.
Набирают много новых руководителей. Вопрос у всех был : Зачем? Большинство новых руководителей бестолковые. Чего хотят и сами не знают. Создают видимую движуху своей...

Подробнее >>

Положительные стороны

местами неплохой коллектив

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Компания набита "кидалами". Кидают на премии (не важно кто ты, ПМ или архитектор). Традиция эта завелась в 2013 году с приходом к рулю в техническом блоке чувака по фамилии кашинский. Этот кашинский разработал в 2013г. чудесное положение о премировании, которое...

Подробнее >>

Положительные стороны

никаких

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Последовательность приема на работу:
Собеседование с технорями
Собеседование с руководством
Согласовываешь уровень зарплаты
Согласование даты выхода с технорями
Девочка из HR забывает прислать приглашение -оффер
Девочка присылает оффер, забывает сказать когда и куда приезжать
Приезжаешь

Подробнее >>

Положительные стороны

Адекватность всего персонала выше среднего.
Сравнительно недалеко от метро (10-15 минут пешком, так же удобно доехать маршруткойавтобусом).
Относительно несложный процесс обучения, "мягкое" введение в рабочий процесс (хотя может просто повезло с непосредственным...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Высшие чины не очень любят думать о внутренних проблемах и обсуждать их. Генеральный - неадекватно воспринимает здравую, аргументированную критику, "груб и прямолинеен" по отношению к рядовым сотрудникам. Технический - грозовая туча, страшно даже подходить, не то что разговаривать. Руководитель одно

Подробнее >>

Положительные стороны

На последних месяцах работы часть зп сделали белой.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Проработала в этом обезяннике около 6 месяцев, в одном из отделов сайта КМ Онлайн и убежала с радостью.

Отсутствие дружного коллектива, сидят сотрудники, работающие на одной позиции по нескольку лет с явным комплексом Гитлера. Постоянная текучка персонала, в связи с...

Подробнее >>

Положительные стороны

Очень культурно проводилось собеседование.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Хотел устроится в данную компанию, на хеплдеск. Передумал, уже в процессе оформления ТД.
Причины того, что передумал:
1) Серая ЗП
2) Сначала объявили ЗП 37т.р., а затем изменили решение на 35.т.р.
Всё как-то мутно там.

Подробнее >>

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий