Инженерный центр прочности и материаловедения элементов атомной техники

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

   Общество с ограниченной ответственностью «Инженерный центр прочности, надежности и ресурса оборудования атомной техники» было образовано в 1992 году на базе отделов прочности, материаловедения и коррозии ФГУП «НИКИЭТ» в качестве дочерней организации. В процессе реорганизации атомной отрасли и НИКИЭТ Общество прошло ряд преобразований и теперь носит название ООО «Инженерный центр прочности и материаловедения элементов атомной техники» (ООО «ИЦП МАЭ»).

   В настоящее время ООО «ИЦП МАЭ» является головной организацией «Росатома» по вопросам нормативно-методического обеспечения прочности, срока службы и ресурса элементов и конструкций объектов использования атомной энергии (ОИАЭ). Этот статус установлен рядом отраслевых документов, включая «Соглашение о взаимодействии Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и общества с ограниченной ответственностью «Инженерный центр прочности и материаловедения элементов атомной техники» от 12.05.08, рег. № С/007.

В соответствии Соглашением, а также Уставом ООО «ИЦП МАЭ» основными направлениями его деятельностью являются:

1. Разработка нормативно-методических документов, относящихся к вопросам проектирования, изготовления, монтажа и эксплуатации элементов ОИАЭ; 2. Расчетные и экспериментальные работы по обоснованию прочности конструкций и целостности элементов ОИАЭ; 3. Разработка программного обеспечения по обоснованию прочности и работоспособности элементов ОИАЭ; 4. Проведение экспертизы проектной, конструкторской, технологической и другой документации на соответствие требованиям отечественных и зарубежных нормативных документов в области обеспечения целостности ОИАЭ.

   В ООО «ИЦП МАЭ» работает дружная команда специалистов, занимающихся решением всего комплекса вопросов по основным направлениям деятельности организации. В работах заняты на постоянной основе около 50 человек. Еще примерно столько же привлекается по договорам подряда для работ в рамках координационного комитета, рабочих групп  и экспертных советов.

Кадровая политика ООО «ИЦП МАЭ» направлена на повышение квалификации и развитие научного потенциала работников, рост престижности научно-технической работы, обеспечение социальной защищенности и усиление мотивации труда сотрудников. Это достигается, прежде всего,  путем создания комфортных условий работы, конкурентной системы вознаграждений в соответствии с личным вкладом работника. Не менее важной является и забота о здоровье персонала, в связи с чем руководство  обеспечивает каждого сотрудника медицинским страхованием, в том числе в системе клиник Федерального медико-биологического агентства России.

   Позитивные отношения между коллегами оказывают прямое влияние на результаты работы каждого сотрудника и всего подразделения в целом. Поэтому одной из составляющих кадровой политики является создание благоприятной атмосферы  внутри  коллектива. При подборе кадров учитывается не только профессиональный уровень, но и личные качества человека, такие как доброжелательность, отзывчивость, ответственность, умение идти на компромисс ради достижения общей цели, коммуникабельность. На создание «командного духа», установление неформальных отношений между сотрудниками направлены корпоративные праздники, коллективное поздравление юбиляров и прочие подобные мероприятия.