Тоир

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Первое предприятие компании было создано в 1992 году, когда рыночные отношения в России только начинали зарождаться. На первых порах мы занимались торгово-закупочной деятельностью, но сегодня на первый план вышли такие виды производства, как сооружение мобильных зданий жилого и производственного назначения, производство безнапорных ёмкостей различного назначения, кованых изделий, евробрусчатки и т.д. Помимо этого, компания занимается поставками оборудования и строительных материалов для предприятий и фирм нефтегазового комплекса Западной-Сибири. В настоящее время компания занимает одно из ведущих мест на рынке мобильных зданий. Мы предлагаем широкий выбор вагон-домов, обеспечивающих комфортные условия для работы и проживания газовиков, нефтяников, строителей, служб МЧС, МВД и др. бригад. Именно модель вагон-дома «ТОИР» отмечена медалью специализированной выставки «Город-2002», а ООО «Фирма МПО ТОИР» выдан сертификат за разработку и успешное производство новой продукции. Сейчас вопросами разработки и производства занимается — ООО Завод мобильных зданий МПО «ТОИР». Мы постоянно стремимся к повышению качества нашей продукции. Товары от компании «ТОИР» можно встретить во многох регионах России. Потребителями нашей продукции являются предприятия: ОАО «Запсибгазпром», ОАО «Самотлорнефтегаз», ОАО «Сибирь», ЗАО «Искра-Энергетика», ОАО «Юганскнефтегаз», а так же частные предприниматели и отдельные лица. Мы постоянно развиваем свой бизнес, для этого стремимся предоставлять заказчикам лучший, качественный ассортимент, предлагать оптимальные условия сотрудничества и формы работы со своими партнерами. Помимо типовых конфигураций мобильных зданий различного назначения, компания готова разработать специальный проект с учётом пожеланий заказчика. «Политика качества, использование только экологически чистых материалов, развитие новых направлений деятельности» — всё это является залогом эффективности нашей работы. Наши успехи достигнуты за счет кропотливого, упорного труда, подбора кадров, их терпеливого обучения, перспективного планирования, жесткого контроля над использованием материально-технических ресурсов.

Управлять профилем работодателя

Поделиться в соцсетях: