Журнал Энергетика и коммунальное хозяйство Республики Казахстан

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ТОО “Energy, Ecology, Engineering” создано 18 января 2010 года в городе Алматы, РНН 600900627911, Свидетельство о государственной регистрации юридического лица № 101713-1919-ТОО от 18 января 2010 года, БИН 100 140 008 009, ИИК  KZ246010111000048015 в  АО «Народный Сберегательный банк Казахстана».

ТОО “Energy, Ecology, Engineering” – юридически молодая компания, но фактически опытная. Сотрудники компании имеют опыт работы в энергетической отрасли, государственной службе, а также имеют опыт в проектировании энергетических объектов, а также экологическом проектировании.

Кроме этого, специалисты ТОО “Energy, Ecology, Engineering” имеют опыт в строительстве, монтаже и наладке объектов энергетики и жилищно-коммунального хозяйства.

Миссия ТОО “Energy, Ecology, Engineering”:

Используя профессиональные знания сотрудников нашей компании в области электроэнергетики, энергоэффективности и коммунального хозяйства имея соответствующие лицензии и разрешения, проводить комплексный инжиниринг - от разработки технико-экономического обоснования до ввода объектов в эксплуатацию и способствовать процветанию этих объектов.

Цель:

В ближайшей перспективе:

1. участие в 2-3 инжиниринговых проектах в год;

2. повысить капитализацию компании в 10 раз;

3. занять свою нишу в области проектирования, строительства, монтаже и наладке энергетического оборудования и коммунального хозяйства в г. Астане и Центральных областях Казахстана;

4. повысить уровень узнаваемости нашего брэнда  (3E.kz) потенциальными потребителями

Задача:

- создание современной энергосервисной компании

- создание современной практики энергетического аудита и экспертизы

- реализация региональных энергосберегающих проектов

- развитие инновационных продуктов, разрабатываемых нашей компанией

- дальнейшее развитие бизнес-процессов компании

Кадровая политика ТОО “Energy, Ecology, Engineering” направлена на формирование высокопрофессионального менеджмента компании и с этой целью руководство компании обеспечивает сотрудников возможностью постоянно повышать свою квалификацию.