Инжиниринговый холдинг

Подробнее >>

Я пришла на работу в технологический инжиниринговый холдинг "ПЕТОН" не так давно – около полутора лет назад. Петон - это российская инжиниринговая компания, которая сотрудничает с многими западными компаниями. Я работаю в Омске, но есть филиалы во многих других городах...

Подробнее >>

хотелось бы найти, но их нет

Подробнее >>

Говоря о недостатках компании, мы всегда подразумеваем таких индивидуумов, которые портят не только свою репутацию, но и репутацию компании!!!
Я поражаюсь тому, насколько можно жить как ни в чем не бывало, имея за спиной факт того, что шестеро людей поплатились своими...

Подробнее >>

Дисциплинированный, способность принимать быстрое решение, творческий подход к поставленным задачам, умение ладить с коллективом, целеустремлённость, порядочность

Подробнее >>

Повышенное чувство ответственности

Подробнее >>

Компанию Петон мне посоветовал хороший друг, он уже давно работает в этой компании и доволен своей работой. Я тоже не пожалел, работа интересная, нужная и дает возможность хорошо зарабатывать.

Подробнее >>

единственный минус – это - то, что иногда бывает очень много проектов и иногда приходиться работать в режиме «нон-стоп» задерживаться и тд.

Подробнее >>

Я, можно сказать, еще новичок в холдинге Петон, работаю всего полгода, но и этого времени вполне достаточно, чтобы сделать выводы о самой компании и о работе в ней.

Моё знакомство с...

Подробнее >>

Не обнаружилось

Подробнее >>

Моё первое знакомство с компанией Петон произошло в Уфе, именно в это представительство я изначально устроилась работать. Проработала чуть меньше года и мужа по работе перевели в Москву. Честно говоря

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Официальное оформление тут действительно есть — трудовой договор, СНИЛС, всё как положено. Принимают по закону, выдают СИЗ, выдают пропуска, даже проводят вводный инструктаж. Первые дни всё кажется солидным: офис чистый, техника рабочая, проектные папки с красивыми логотипами. Казалось бы, пришёл в нормальный инженерный холдинг, где всё отлажено. Я начинал в феврале 2023 года, должность инженера ПТО. Коллектив на первый взгляд нормальный, много толковых специалистов, но долго они тут не задерживаются. Уже через пару месяцев стало ясно, почему.

Подробнее >>

Главная беда — полное отсутствие системы. Задачи сыпятся из всех сторон, никто не фиксирует приоритеты. Руководитель участка орёт, начальник проекта требует отчёт «ещё вчера», а из головного офиса шлют таблицы, которые никто потом не читает. В марте у нас был срыв по объекту в Нижневартовске — сроки полетели, подрядчик сорвал поставку, но виноватыми сделали нас, инженеров. Обещанная индексация зарплаты оказалась фикцией: вместо повышения в апреле просто сказали «кризис, не до этого». Командировки на свои машины без компенсации — обычное...

Подробнее >>

Работал в эВ-групп с начала 2022 года, в инженерном подразделении. Сначала всё выглядело солидно — крупный офис, проекты по энергетике, красивые презентации, разговоры про развитие и инновации. ДМС реально есть, корпоративные мероприятия проводили, хотя в последние месяцы урезали бюджет до минимума. Коллеги внизу, в отделах, в основном толковые ребята — тянут работу, несмотря на весь бардак сверху. Есть и отдельные грамотные специалисты, кто по привычке делает всё качественно, даже без поддержки. Зарплаты официальные, без серых схем, премии бывают, но...

Подробнее >>

А теперь о реальности. Руководство — полный провал. Заместитель генерального по персоналу попала на место по знакомству, ни опыта в строительстве, ни понимания инженерных процессов. Ранее работала где-то в айти-шарашках, теперь командует специалистами с 20-летним стажем. Всё держится на блате и личных связях. В отделе кадров половина людей вообще не знает, чем занимается. Каждый день — новые приказы, отмена старых распоряжений, бардак в документах. Людей увольняют без объяснений, а своих протеже продвигают на высокие должности. В отделе подбора персонала...

Подробнее >>

Финансовая устойчивость, стабильность в выплате заработной платы

Подробнее >>

Внедрение удаленного формата не только для специалистов IT

Подробнее >>