Кондитеры

Нет

Подробнее >>

Беды компании от того, что Нет профессионалов среди наемных руководителей, по крайней мере в экономическом отделе точно.
Как в голову могло придти состряпать БДР с НДС?

Подробнее >>

Положительной стороны попросту нет(((((((((((((((((((((((((((((((

Подробнее >>

Не стоит устраиваться в отдел маркетинга. Вакансии Бренд и Продукт-менеджеры висят уже год. Текучка ужасная. А если устроились - будьте готовы работать до ночи за даром. Зато минута опоздания = 200 рублей. И конечно же черная зп - исходя из...

Подробнее >>

За без задержек, кондиционер и кулер с водой в кабинете

Подробнее >>

На собеседовании говорят, что иногда придется задерживаться после 17, по факту иногда это напротив когда будешь уходить. Выгружать остатки можно только после 17, как и заказы, до тех пор информация неактуальна. Таким образом уйти домой в 17 никак не возможно. Особенно сейчас, когда нет чередования сложной и легкой недели из-за увольнения оператора розницы.

Машины могут...

Подробнее >>

Их просто нет

Подробнее >>

Поведение HR данной компании оставляет желать лучшего человеческого и профессионального уровня. Если вы не подходите, то даже не удостоитесь ответа на своё письмо о результатах собеседования. Вы потратили своё время, свои силы.. Отношение как к швали какой-то. Давно не встречала...

Подробнее >>

Разъездной характер работы. Сильнейшие мотивационые программы.

Подробнее >>

Коммуникацию руководящих должностей.

Подробнее >>

Первое время можно было свободно брать подработки. И на этом положительные моменты заканчивается.

Подробнее >>

Отношение СПК к ПК. Более строгое отношение территориальных менеджеров к некоторым СПК на Курском вокзале. Зарплату выше. В целом условия труда! Грузчик на этой точке не помешал бы.

Подробнее >>

График работы расположение, условия оплаты, деятельность фирмы,

Подробнее >>

Отношение к персоналу, руководителей отделов условия работы

Подробнее >>

Зп вовремя, отпуск и больничный оплачивается. Мед книжка за счет компании .Больше нечего написать

Подробнее >>

Поднять зп чтобы перестала быть текучка, убрать планшеты (начать выдавать современные гаджеты ) убрать не нужные отчеты которые пишем на угад а руководство даже не проверяет (просто эти отчеты нужны для галочки ) создат

Подробнее >>

Откуда они возьмутся

Подробнее >>

Если в дальнейшем компания захочет заняться профилем - мошенничество, обязательно возьмите нынешнего директора по персоналу, остальные тоже подойдут. Но без этой

Подробнее >>

интересная продукция, широкий ассортимент. Компания постоянно участвует в выставках. Задерки по зарплате бывают редко.

Подробнее >>

Собственник и основатель бизнеса передал управление компании молодому сыну, а директора производства (своего родственника) поставил коммерческим директором. С тех пор все пошло не так...., а затем еще и мажора, сына известного депутата, добавил в команду управления...когда нет понимания куда идем,...

Подробнее >>