Coral Club

Первый месяц я практически постоянно что-то записывала, потому что информации было много. Нужно было разобраться в функционале, понять основные сценарии и привыкнуть к внутренним правилам оформления ошибок. Хорошо, что коллеги не оставляли меня одну с этим объемом. Постепенно втянулась и уже сама начала замечать моменты,...

Подробнее >>

Иногда к вечеру от повторных проверок начинала уставать сильнее, чем от новых задач. При этом мне нравилась сама команда. Разработчики нормально отвечали на вопросы, и было приятно видеть, что после твоей работы продукт становится удобнее.

Подробнее >>

Маркетинг в Coral Club мне запомнился большим количеством разных задач. Сегодня занимаешься рекламной кампанией, завтра разбираешь результаты, потом подключаешься к обсуждению нового проекта. Лично мне такой формат подходит, не люблю, когда месяцами делаешь одно и то же. Понравилось, что можно было самостоятельно анализировать показатели и...

Подробнее >>

Описал выше

Подробнее >>

Наверное, больше всего в работе отдела продаж меня устраивало то, что руководитель не пытался контролировать буквально каждое слово в разговоре с клиентом. Были понятные правила, но при этом оставалось пространство для нормального общения. Я быстро освоилась с ассортиментом и постепенно научилась лучше разбираться в запросах...

Подробнее >>

Нету

Подробнее >>

Когда я пришла в кадровое делопроизводство Coral Club, больше всего переживала за объем информации и ответственность. Здесь нельзя работать в стиле потом поправлю, потому что документы должны быть оформлены внимательно и вовремя. Первые недели я много перепроверяла себя, задавала вопросы коллегам и постепенно вошла в...

Подробнее >>

Бывают дни, когда долго занимаешься документами и к вечеру глаза уже устают от деталей. Плюс в периоды активного найма объем заметно увеличивается. Но мне такой формат подходит, потому что люблю, когда в результате все структурировано и находится на своем месте.

Подробнее >>

В Coral Club я пришел после технической роли и первое время привыкал к тому, что теперь большая часть моей работы начинается не с решения, а с вопросов. Нужно было понять, что именно хочет бизнес, почему текущий процесс неудобен и что на самом деле нужно изменить....

Подробнее >>

Из минусов - согласования могут занимать время. Особенно когда изменение затрагивает несколько команд и у каждой свои интересы. Бывали случаи, когда требования приходилось пересобирать буквально перед началом разработки. Но это научило меня лучше фиксировать договоренности и задавать неудобные вопросы заранее. В итоге стал гораздо сильнее именно в системном взгляде на процессы.

Подробнее >>

На склад я пришел без большого опыта и первые несколько смен думал, что никогда не запомню, где что находится. Ассортимент казался огромным, вокруг все двигаются быстро, а я постоянно перепроверял себя. Хорошо, что никто не требовал от меня скорости человека, который работает здесь несколько лет....

Подробнее >>

Конечно, физически работа чувствуется. В дни большого количества заказов почти всю смену на ногах, и к вечеру уже хочется просто сесть. Особенно плотные периоды бывают перед праздниками. Но для меня большим плюсом стало нормальное отношение внутри смены. Если где-то возник вопрос, можно спросить, а не делать наугад. В итоге я довольно быстро освоился и стал...

Подробнее >>

Мне нравится работать с новичками и видеть, как человек постепенно начинает разбираться в процессах. В Coral Club обучение не заканчивается одной презентацией в первый день. Есть материалы, поддержка коллег, можно дорабатывать программу, если понимаешь, что какой-то блок объяснен не очень понятно.

Подробнее >>

Самая сложная часть для меня это дни, когда несколько групп идут подряд. К вечеру уже тяжело говорить с той же энергией, что утром. Еще периодически приходится быстро обновлять материалы из-за изменений в процессах.

Подробнее >>

До этого работала в агентстве, поэтому первое время было непривычно вести вакансии не на скорость, а глубже разбираться в запросе. Здесь можно нормально обсудить профиль с руководителем и понять, кто действительно нужен команде. Это сильно экономит время на неподходящих кандидатах.

Подробнее >>

Из минусов: иногда согласования растягиваются, особенно если в интервью участвует несколько человек. Бывает обидно, когда сильный кандидат за это время уже принимает другой оффер.

Подробнее >>

Мне всегда было важно, чтобы новичка не оставляли одного после первого рабочего дня. В Coral Club адаптация выстроена нормально. Есть материалы, встречи с руководителем и возможность спокойно задать вопросы, если что-то осталось непонятным.

Подробнее >>

Иногда несколько сотрудников выходят почти одновременно, и тогда приходится внимательно следить за всеми этапами. Бывает, что руководители забывают вовремя дать обратную связь по новичку. Но такие моменты решаются, и в целом процесс не выглядит формальным.

Подробнее >>

Больше всего нравится разнообразие вакансий. Можно одновременно работать с офисными позициями, клиентским сервисом и IT, поэтому работа не превращается в постоянный повтор одного и того же. Руководители обычно готовы объяснять, какого человека хотят видеть в команде.

Подробнее >>

В загруженные периоды собеседования идут почти подряд, и к вечеру уже тяжело сохранять одинаковую вовлеченность. Еще не все кандидаты предупреждают, если передумали приходить. Но в целом работа интересная, и есть ощущение реального результата.

Подробнее >>