Свою историю ООО “Дорстройщебень” начинает в 2002 году когда
стала управляющей компанией двух производственных предприятий по
добыче щебня входивших ранее в состав ОАО
«Лебединский ГОК» расположенного в Белгородской области.
ООО «Дорстройщебень» входит в
десятку крупнейших производителей щебня в России и является
монополистом в Белгородской области. Предприятия щебеночного
комплекса занимаются переработкой скальных вскрышных пород карьера
ОАО «Лебединский ГОК». Наряду с поставками щебня для нужд
Белгородской области компанией освоены рынки Воронежской, Курской,
Липецкой, Тамбовской и многих других областей. Основными
потребителями являются заводы ЖБИ, а также организации
стройиндустрии. Москва и Московская область являются постоянным
потребителем не только щебня, но и эксклюзивной продукции –
бутового и габионного (грубодробленого) камня. Эти материалы
используют для ландшафтного дизайна - оформления берегов и русел
рек, сооружения альпийских горок, украшения фундаментов домов и
бассейнов, благоустройства территорий.
За пятилетний период деятельности
происходило планомерное обновление парка горного и
дробильно-грохотильного оборудования, а также расширение
производства и увеличение объема выпуска строительного щебня.
Компания планирует строительство
нового современного щебневого комплекса по переработке скальной
вскрыши.
Предприятие является активным
участником губернаторских программ строительства дорог: на
благоустройство и строительство дорог безвозмездно
отгружается тысячи тонн щебня. В 2003г.
предприятие оказало значительную техническую помощь г.Губкин при
строительстве стадиона «Кристалл».
Отлично осознавая, что производственные и финансовые показатели
деятельности предприятия неразрывно связаны с профессионализмом
работников и удовлетворенностью условиями труда и отдыха,
руководство ООО «Дорстройщебень» непрерывно работает над их
улучшением. Одной из важных составляющих кадровой политики является
стимулирование карьерного роста перспективных работников. 37% всех
работников предприятия имеют высшее и среднее профессиональное
образование. Многие сотрудники повышают уровень образования по
заочной форме обучения.
В ООО «Дорстройщебень» понимают,
что всеми достижениями любое предприятие в первую очередь обязано
своим работникам. Поэтому основной принцип кадровой политики –
«Единый коллектив – для достижения максимальной прибыли и
лидирующей позиции в конкурентной среде».