«КМ/Ч» (www. km4. ru - успешно и динамично развивающаяся российская
сеть автомобильных центров.
В начале нашего пути мы сделали
ставку на автомобили марки UZ -DAEWOO . Наш
первый автосалон, ранее известный многим как «УЗ-ДЭУ АВТО
СЕРВИС» на улице Дубининская, открылся более 5
лет назад и за годы безупречной работы заслужил хорошую репутацию у
москвичей, выбравших автомобили этой марки.
В 2005 году ассортимент
предлагаемых марок пополнился автомобилями SSANG
YONG , а в начале 2006 года мы начали
сотрудничество с GENERAL MOTORS ,
получив статус официального дилера CHEVROLET и
OPEL . В связи с этим предыдущее название было решено
сменить на более «автомобильное» и отвечающее философии быстрого и
успешного развития. Так родилось название «КМ/Ч».
В настоящее время открываются
большие дилерские центры по продаже CHEVROLET и
OPEL в Москве и в Липецке,
планируется открытие в других городах. В будущем на карте России
появится большая сеть автоцентров «КМ/Ч».
Мы уже достигли многих побед в
бизнесе и стремимся к новым победам. Мы с оптимизмом смотрим в
будущее и уверены в успехе нашего общего дела - удовлетворять все
потребности и запросы наших клиентов в сфере
автомобильных услуг, от покупки автомобиля до дальнейшей
его эксплуатации и сервисного обслуживания.
Представление о компании
складывается во взаимодействии с работающими в ней
людьми. Наши сотрудники — это основная ценность компании,
ее капитал. В стратегии развития большое внимание
уделяется персоналу, на обучение и развитие которого
выделяются значительные средства. У нас работают
профессионалы, уверенные в правовой и финансовой стабильности своей
работы, многие из них являются лучшими в своей
области.
Мы стремимся привлекать людей,
которые хотят работать в автобизнесе и, что немаловажно,
готовы предоставлять клиентам высококлассный сервис. В
соответствии с нашими корпоративными принципами
мы обеспечиваем сотрудникам возможность профессионального
роста. Огромное внимание уделяется корпоративной культуре,
мотивации персонала, командной работе и эффективности работы
управленческого звена. Итог наших усилий — высокий
профессионализм и современный уровень подготовки сотрудников
компании.
