Деловые центры

Чай

Подробнее >>

Черная премия. Не оформят, а если и оформят, то Вам хуже. Начальство: Директор - Лазарев Александр Михайлович и Исп. директор - Б.А., крутят свои дела. Требования каждый день новые, если Б.А. прочтет новую книгу по бизнесу на завтра новые...

Подробнее >>

Работаю в компании 3 года. Руководство компании требовательное, но справедливое. Один из принципов компании - развитие, поэтому сотрудники компании постоянно обучаются, ходят на тренинги, устраивают е

Подробнее >>

Отрицательные стороны можно найти в любой организации и придраться к любой мелочи.

Подробнее >>

Работаю в компании уже давно. При достаточном желании можно расти во всех направлениях - финансовом, карьерном, профессиональном. Руководство заботится о сотрудниках: время от времени устраиваем корпоративы, компания оплачивает бассейн для...

Подробнее >>

Не всегда понятно чего хочет от тебя руководство. Кое-что делается непоследовательно.

Подробнее >>

Компания изначально динамично развивалась, сейчас видна небольшая остановка, может быть перед решающим прыжком. Развитие навыков сотрудников и корпоративная культура на уровне даже не московской, а ск

Подробнее >>

Непоследовательность принятия решений лицами его принимающими. Несмотря на кажущуюся демократичность в общении со специалистами, существует всегда только одно мнение, руководителя, все остальные мнения неправильны. В результате непоследовательность в принятии решений, зачастую ошибочные суждения как о сотрудниках, так и о существующем...

Подробнее >>

Компания надежная, на рынке давно, развивается. Уже устоявшаяся структура из департаментов и отделов. Есть перспектива карьерного роста. Коллектив тщательно подбирают, не берут кого попало. За хороших

Подробнее >>

Лишняя бюрократия, много форм отчётности и контроля, жёсткость руководства на всех уровнях, внутри отделов царят собственные правила, всё это из-за безусловной власти у руководителей отделов. Но всегда есть возможность выйти на самый верх и конфиденциально рассказать о перегибах. Есть примеры.

Подробнее >>

Я работаю в компании почти 3 года. Стабильность, сплоченность, комфортные условия работы, лояльность к сотрудникам. В компании замечательный коллектив, грамотное руководство, отличные корпоративные ме

Подробнее >>

Для выполнения своих обязанностей порой приходится остаться сверхурочно, но , как мне кажется, от этого никто не застрахован.

Подробнее >>

1+ вовремя выплачивается зп, 2+ есть поощрения со стороны руководства (премия лучшего сотрудника) 3+ веселые корпоративы и молодой коллектив

Подробнее >>

Штат бы расширить, а то работы много

Подробнее >>

1. Возможность расти. За 2 года узнала очень много о юридических и бухгалтерских услугах ,стала профессионалом.
2. Возможность зарабатывать.
3. Молодой коллектив.
4. Много работы! Считаю это большим плюсом.

Подробнее >>

1. Нет коллективных мероприятий, например, корпоративного абонемента в фитнес-клуб.

Подробнее >>

Компания крупная для данного рынка, занимает практически полностью этаж в бизнес-центре, работает более 30 человек, разветвлённая структура, что даёт возможности для карьерного роста, молодой коллекти

Подробнее >>

Бывают периоды высокой загрузки, когда приходится оставаться после работы и на это смотрят как на обычное дело. Отношения между отделами иногда зашкаливают, бывают конфликты из-за срочности выполнения заказов. Руководство часто грузит посторонними задачами, поэтому иногда лучше не попадаться на глаза.

Подробнее >>

1) зарплата всегда вовремя и выше рынка;
2) коллективные мероприятия, дни рождения, подарки, бассейн и т.п.
3) бешеное развитие в различных направлениях, поощрение инициативы
4) постоянное стремлен

Подробнее >>

Иногда приходится задерживаться, но по мне если хочешь добиться чего то, то это нормально

Подробнее >>