Bradbury Lab
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Телефон: +7 (495) 363-17-53
Сайт: bradburylab.com
E-mail: info@bradburylab.com
В компании адекватное и опытное руководство, которое не просто спускает директивы сверху, а вдумчиво разбирается в проблеме и вместе с коллективом находит решения. Иногда не находит (мир не идеален), но старается сгладить последствия и неудобства. При мне было несколько случаев, когда сотрудники попадали в сложную жизненную ситуацию, могли полноценно выполнять свои обязанности — не уволили никого. Кому-то дали время, c кем-то поделились опытом решения аналогичной ситуации, другим помогли финансово. Были и исключения из правил, когда сотрудники откровенно саботировали деятельность на своем участке, но даже с ними всегда пытались найти общий язык и компромисс. Мой опыт показывает (безотносительно Bradbury Lab), что если относиться к людям по-человечески, то и люди к тебе потянутся, а если страдальчески сидеть в углу и уныло мычать, то коллеги будут смотреть на тебя, как на жертву домашнего насилия. Ну, упс, это социум такой, а не конкретная компания. Есть проблема? Расскажи и тебе помогут. Собеседования доооо, это были незабываемые представления c поэтессами и преферансом. Поскольку рынок IT сильно фрагментирован и знания не равномерно размазаны по людям, любой айтишник считает себя звездой, ему крайне удивительно и отчасти неприятно, когда директор знает больше, чем он и сам может пройти собеседование на практически любую позицию. Приходится убирать ноги со стола, сдувать щеки и вспоминать свой опыт, а если его нет — писать злобные пасквили на заборах. С руководством сложно разговаривать только лишь умными аббревиатурами и многозначительным лицом, нужно либо знать, либо очень хотеть узнать, это ж не фонд помощи осиротевшим мышатам, а бизнес и они на своем месте не по знакомству сидят. Сдвиг отпуска по желанию, премии, обучение, поездки на конференции, отгулы по необходимости, скидки на фитнесс, корпоративы и выезды, выбор рабочего места, оплата больничных, чай/кофе/печеньки и прочие плюшки, расписывать не буду — все это есть и на приличном уровне. В общем, Bradbury Lab — компания с достаточно демократичными взглядами, нормальной дисциплиной и профессиональными сотрудниками. Есть и карьерные перспективы и финансовые, причем их не нужно выпрашивать, но при необходимости всегда можно обосновать своими успехами.
Отзывы о компании
Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Bradbury Lab
- Аноним 2013-10-28 18:18:25 3 123
Положительные стороны
Не заметил.
Отрицательные стороны
Генеральный директор мнит себя крутым риск-менеджером в IT.
В общении сходу троллит собеседников, и кандидатам старается доказать, что они - никчемное существо, ненужное компании и лично ему.
Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Bradbury Lab
- Аноним 2014-06-09 18:18:25 3 108
Положительные стороны
Очень хороший коллектив.
Отрицательные стороны
Отвратительный офис, далеко от метро, летом невыносимо жарко, зимой холодно. Опенспейс в котором шумно как на базаре. Крохотные рабочие места. Жесткий график работы, начальство требует заполнять дурацкие ежедневные отчеты о проделанной работе. В общем никому не советую туда устраиваться.
Отзыв сотрудника Сергей о работодателе Bradbury Lab
- Сергей 2014-12-26 18:18:25 3 111
Положительные стороны
В компании адекватное и опытное руководство, которое не просто спускает директивы сверху, а вдумчиво разбирается в проблеме и вместе с коллективом находит решения. Иногда не находит (мир не идеален),
Отрицательные стороны
Хочется начать политические игрища или уснуть за плинтусом на неопределенное время? Это сразу будет видно по отчетам. Лично мне не нравилось ежедневное заполнение логов, но как руководитель группы, который не всегда успевает подстраховать следующий шаг своих сотрудников, — это ценный...
Отзыв сотрудника Алексей о работодателе Bradbury Lab
- Алексей 2015-08-21 18:18:25 3 117
Положительные стороны
Хороший и в целом дружный коллектив, хотя есть и свои индивидуумы, которых в жизни больше видеть не хотелось бы. На этом всё :)
Отрицательные стороны
При собеседовании вам будут петь какие они интересные, белые и пушистые. Как на говно на вас смотреть будут уже после первого месяца работы.
Про некую премиальную часть вашего оклада вы узнаете только при оформлении трудового договора.
Опоздания строго фиксируются и потом по...
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв