Группа «Сюкден» работает на российском рынке
более десяти. В состав компании входит три завода по производству
сахара, ЗАО «Тбилисский сахарный
завод» , ОАО «Добринский сахарный
завод», ОАО "Атмис-сахар" (Каменский)
- за весь период деятельности компания заслужила
репутацию надежного поставщика белого сахара.
Среди наших постоянных клиентов - крупнейшие производители
продуктов питания: Coca-Cola, PepsiCo, Mars, Nestle, Kraft Foods,
Danone, Heineken, Вимм-Билль-Данн, СладКо, Объединенные кондитеры и
др.
Для более эффективного использования входящих в Группу
перерабатывающих предприятий, а также повышения стабильности в
обеспечении их сырьем в 2001 году компания «Сюкден» приняла решение
развивать свой сельскохозяйственный проект. В состав группы
компаний «Сюкден» входят агрофирмы: ООО «Успенский
агропромсоюз», ООО «Добрыня» и ОАО «Студенецкий
мукомольный завод».
Высокое качество производимой агрофирмами продукции достигается,
благодаря:
строгому соблюдению технологии возделывания
адаптированному к особенностям почв и климатическим условиям,
высокопродуктивному посевному материалу
применению удобрений высокого качества и высокоэффективных
средств защиты растений
использованию современной и высокопроизводительной техники
Помимо сахарной свеклы, группа компаний «Сюкден» с 2002 г.
развивает направление выращивания пивоваренного ячменя. С самого
начала ячмень производится для потребителей, предъявляющих к нему
европейские требования по качеству. Сейчас пивоваренный ячмень
производится в ООО «Добрыня» и ОАО «Студенецкий мукомольный завод».
Потребителями нашего пивоваренного ячменя являются такие крупные
производители солода, как Группа «Суфле» (Soufflet) и «Малтюроп»
(Malteurop).
Основополагающими принципами работы Группы
«Сюкден» на российском рынке являются стабильно высокое качество
продукции и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Преимущества работы в Группе «Сюкден»:
работа в международной компании, интенсивно и успешно
развивающейся на российском рынке;
реальные возможности профессионального и карьерного роста, как
для опытных профессионалов, так и для молодых специалистов;
конкурентоспособный компенсационный пакет, стабильность и
уверенность в завтрашнем дне.
