ффф

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

омпания ООО «Партнер» начала свою деятельность в 2009 году.

Проанализировав рынки труда и аутстаффинга (лизинга) персонала, а так же работу крупных промышленных предприятий РФ, мы обрели свою нишу - работу с крупными производственными предприятиями по всей территории России. Сегодня «Партнер» занимает одну из лидирующих позиций на рынке трудоустройства и услуг по предоставлению квалифицированного персонала.

Компания «Партнер» - имеет региональных представителей в более 55 городах России. Основная специализация – поиск и подбор для крупных предприятий Москвы и России квалифицированных специалистов нужного профиля.

Рынок труда квалифицированных рабочих - живое сообщество, которое постоянно претерпевает изменения. Социальные, финансовые, культурные сферы деятельности нашего государства напрямую влияют на общий уровень развития производства в стране. Потребность в производственном персонале, на данный момент, остра как никогда прежде. Именно поэтому мы ставим перед собой задачу не только трудоустроить население РФ, но и привить этику и культуру к таким профессиям станочных, сборных, слесарных групп рабочих.

На данный момент компания «Партнер» добилась больших результатов и высоких рейтингов в сфере аутстаффинговых услуг.

  1. Более 8000 подобранных специалистов;
  2. Наша база насчитывает более 2000 специалистов;
  3. Сегодня на вахте работает более 1000 специалистов;
  4. Наша компания сотрудничает одновременно с 30 промышленными предприятиями;
  5. Более 55 региональных представителей.

ПРЕИМУЩЕСТВА ООО “ПАРТНЕР”

Опыт и профессионализм
Многолетняя успешная деятельность в сфере услуг по предоставлению персонала.

Оперативность
Быстрый, качественный подбор и предоставление персонала за счет широкой региональной сети по всей территории Российской Федерации.

Гибкая система скидок
Обсуждаются коммерческие условия взаимодействия с заказчиком.

Работа без предоплаты

«ПАРТНЕР» за годы работы обрёл слажено-работающий коллектив профессионалов высокого уровня. Структура компании состоит из подразделений:
  • Службы кадрового администрирования;
  • Департамент подбора персонала с головными отделениями в Москве и Челябинске.
  • Финансовый департамент;
  • Отдел юридического сопровождения;
  • IT департамент;
  • Производственно-технический отдел;

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

Положительные стороны

Очень дружная команда!)хорошее отношение к людям:)высокие зп;

Подробнее >>

Отрицательные стороны

работа в выходные не оплачиваетсяБольшая текучка кадров...

Подробнее >>

Добавить отзыв

Похожие отзывы

  • 2020-11-02 23:20:23 2 279
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Импорт из третьих стран кукурузы, капусты, креветокПроходила в компании собеседование на должность главного бухгалтера. Вакансия размещена 18 сентября, была просмотрена без ответа. Через месяц поступил звонок от Итал Манвеловны с предложением пройти тест. На тест дали 2 суток. Тест представляет...

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Кому нужны доказательства - документальные, о том что Абадеев жулик - прошу посмотреть документы по ссылке - http://kad.arbitr.ru/PdfDoсument/6fe10b22-6014-4a28-bd0e-261b053541e0/A40-173383-2013_20140227_Reshenija%20i%20postanovlenija.pdf
занимательное чтиво

Подробнее >>

Положительные стороны

Офис проезд Серебрякова, дом 4, 2-й этаж, офис 218 светлый, просторный

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Название компании и директора(подставные для обработки геморроя, который создает владелец трех швейных машинок) разные. Неизменным махинатором остается Горских Михаил моб.+7 (985) 920-59-15.
Будете работать в постоянной надежде на светлое будущее. Уволитесь сами без выплаты задолженностей.

Подробнее >>

Положительные стороны

Раньше работала в Олчипе длительное время. Есть, что вспомнить и хорошее и не очень, самое главное наверное - не могу забыть. Уже давно там нет, а вот отзывы на форуме...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Нет развития ВАС в компании, новому не учат. Знаний не передают. Пока работаешь, не слушают, чего ты хочешь от работы. После увольнения - относятся к тебе как к предателю. И да, читала тут где в комментария. Хотят чтоб " ТЫ...

Подробнее >>

Положительные стороны

Остались ещ хорошие люди, но очень мало

Подробнее >>

Отрицательные стороны

большинство с улыбкой делают гадости, квалицированных людей около 1 процента, которых загружают на 1000%, и паразитируют на них, эксплуатацию никому не нужна, на первых местах сервисные функции: охрана труда, охрана, пожарка БДД и т.п.

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

петушня перестанте избивать людей на турникетах Охранница Звычайная соси ты %удалено%

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

отказано без объяснения причин

Подробнее >>

Положительные стороны

кормят

Подробнее >>

Отрицательные стороны

все начальство фуфло и бабки клянчиют с сотрудников

Подробнее >>

Положительные стороны

Наглость и подлость несколько впечатляют.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Добавляю в список некое ООО "Пять Плюс". По просьбе доверчивых женщин провел показательную регистрацию. Дошли до того самого страхового взноса. Все убедились и на время почти успокоились.
Затея бредовая с самого начала. Ибо профессиональный сканер, пусть даже легальная программа распознавания...

Подробнее >>

Положительные стороны

Наглость несколько впечалтяет.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Добавляю в список некое ООО "Пять Плюс". По просьбе доверчивых женщин провел показательную регистрацию. Дошли до того самого страхового взноса. Все убедились и на время почти успокоились.
Затея бредовая с самого начала. Ибо профессиональный сканер, пусть даже легальная программа распознавания...

Подробнее >>

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий