Международный банк Санкт-Петербурга
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
Открытое акционерное общество "Международный Банк Санкт-Петербурга" (ОАО "МБСП") - универсальное кредитно-финансовое учреждение, специализирующееся на обслуживании корпоративных клиентов.
По размеру чистых активов стабильно входит в ТОП-100 банков России и в число крупнейших банков Санкт-Петербурга.
Зарегистрирован в ноябре 1989 года Госбанком СССР как "Ленмебельбанк". Позднее назывался "Петербургский Лесопромышленный Банк". С момента смены в апреле 1999 года состава акционеров носит название Международный Банк Санкт-Петербурга.
Имеет филиалы в Москве, Волгограде, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Самаре и Ульяновске.
Концентрация на обслуживании корпоративных клиентов (в том числе лидеров соответствующих сфер экономики страны) позволяет банку иметь целый ряд конкурентных преимуществ - высокие уровень качества и скорость обслуживания клиентов, широкий спектр банковских продуктов и финансовых инструментов, гибкую тарифную и процентную политику.
Банк использует комплексный подход в обслуживании клиентов, активно участвуя в реализуемых ими программах в качестве партнера и консультанта.
Отзывы о компании
Отзыв сотрудника Анна о компании Международный банк Санкт-Петербурга
- Анна 2020-10-08 11:34:48 3 42
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Странно что нет отзывов, интересно ? Наверно купленные!!!! Отстойная контора! Не идите если хотите сэкономить нервы свои и не деградировать!
положительный отзыв о компании Международный банк Санкт-Петербурга
- Наталия 2013-12-18 23:03:29 4 97
Положительные стороны
Правильный перерасчет отпускныхнет контроля времениРыночные зарплатыКорпоративный транспорт
Отрицательные стороны
перебои с зарплатой..Не развиваешься профессионально
отрицательный отзыв о компании Международный банк Санкт-Петербурга
- Аноним 2017-08-20 23:03:29 1 137
Положительные стороны
Положительные стороны отсутсвует в этом заведении
Отрицательные стороны
Ужасный коллектив, крысы работающие в этом заведении давно, сами не работают, все работу перекладывают на новых сотрудников. Зп в трудовой договоре прописывается 50 процентов от оговорённой суммы на собеседовании, остальное Премия, которая не выплачивается, Руководитель С которой я работала...
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв