R-STYLE SOFTLAB

Страна: Россия

Адрес: Пришвина улица, 8 Москва, Россия, 127549

Сфера деятельности: Компьютерная техника и программное обеспечение:: Программное обеспечение в Москве

Телефон: +7 (495) 796-93-10

Сайт:

Фирма R-STYLE SOFTLAB из Москвы предоставляет заказчикам товары и услуги в направлении Программное обеспечение. Компанию можно найти по адресу Пришвина улица, 8 в районе Бибирево, в 700 м от станции метро Бибирево. Связаться с представителем организации R-STYLE SOFTLAB по интересующим Вас вопросам вы можете по телефону 74957969310, на сайте http://www.softlab.ru.

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

Положительные стороны

Хорошая вовлеченная команда. Интересные проекты в сфере финтеха. Круто, что руководитель видит в тебе не прос

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Возможно, для зарплатных проектов предусмотреть побольше вариантов банков.

Подробнее >>

Положительные стороны

Работаю в компании более 5 лет. Все отлично: дружный коллектив, интересные задачи. Для меня важно, чтобы рковод

Подробнее >>

Отрицательные стороны

За все время не обнаружила.

Подробнее >>

Положительные стороны

Работаю в компании около года в должности разработчика одного из главных продуктов компании. Коллектив очен

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Критичных недостатков для меня нет, можно немного расширить соцпакет.

Подробнее >>

Положительные стороны

Работала в компании 1.5 года, за это время все было хорошо. зар. плата вовремя,белая, соц пакет с ДМС, есть премии

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Особых нет. Много времени уходит на работу с внешними контрагентами, из-за требований от бухгалтерии, но это конечно иногда утомляет, но их тоже можно понять.

Подробнее >>

Добавить отзыв

Положительные стороны

Достоинств нет.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

При увольнении угрожали "прикормленным" как выразились, сотрудником МВД, если вдруг на эмоциях я захочу что-то сделать. Коррупция налицо. Сотрудники расходный материал, то набирают, то увольняют и не важно что ты вчера пришел. Существенная часть дохода премия, её могут не...

Подробнее >>

Положительные стороны

Их давно уже нет.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Когда устраивалась, была ещё студенткой, денег как-то хватало. Но за четыре года зарплату повысили лишь один раз, через полгода работы. Тогда казалось, что так будет и дальше. Но этого не случилось. Начальство сменилось, всё стало намного хуже. Отношение к клиентам...

Подробнее >>

Положительные стороны

Главный плюс- приняли на работу.
Комфорт.
Коллектив.
Возможность реализации своего потенциала.
Многих всегда волнует вопрос руководства. Квалифицированное.
Компания держит в "тонусе", не дает расслабляться.
Корпоративы, праздник для детей компании, подарки на НГ.
Месторасположение...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Есть особые личности, которые "фантанируют" много...по выходу ноль. Занимают не последние должности в компании. Это про всеми известных наших продавцов. В последствии страдает компания в целом. Увольнения, премии урезают.
Есть персоны, которые активно продвигают имидж компании в интернете... Показу

Подробнее >>

Положительные стороны
Отрицательные стороны

Была на собесе, стало все не нравиться с того момента, как объявили ЗП практически в половину меньше заявленной.

Подробнее >>

Положительные стороны

Компания перспективная на рынке.
Повезло с коллективом (относительно своего отдела)
Выплаты зарплаты регулярные.
Руководство в общем по компании адекватное (за исключением одного - личное отношение

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Постоянные нововведения не дают работать в спокойном ритме. Может кому-то эта даижуха и нравится, мне не очень.
Набирают много новых руководителей. Вопрос у всех был : Зачем? Большинство новых руководителей бестолковые. Чего хотят и сами не знают. Создают видимую движуху своей...

Подробнее >>

Положительные стороны

местами неплохой коллектив

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Компания набита "кидалами". Кидают на премии (не важно кто ты, ПМ или архитектор). Традиция эта завелась в 2013 году с приходом к рулю в техническом блоке чувака по фамилии кашинский. Этот кашинский разработал в 2013г. чудесное положение о премировании, которое...

Подробнее >>

Положительные стороны

никаких

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Последовательность приема на работу:
Собеседование с технорями
Собеседование с руководством
Согласовываешь уровень зарплаты
Согласование даты выхода с технорями
Девочка из HR забывает прислать приглашение -оффер
Девочка присылает оффер, забывает сказать когда и куда приезжать
Приезжаешь

Подробнее >>

Положительные стороны

Адекватность всего персонала выше среднего.
Сравнительно недалеко от метро (10-15 минут пешком, так же удобно доехать маршруткойавтобусом).
Относительно несложный процесс обучения, "мягкое" введение в рабочий процесс (хотя может просто повезло с непосредственным...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Высшие чины не очень любят думать о внутренних проблемах и обсуждать их. Генеральный - неадекватно воспринимает здравую, аргументированную критику, "груб и прямолинеен" по отношению к рядовым сотрудникам. Технический - грозовая туча, страшно даже подходить, не то что разговаривать. Руководитель одно

Подробнее >>

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий