БАШКИРОВА И ПАРТНЁРЫ

Единственный положительный момент работы в этой с позволения сказать компании - если человек, какую бы должность он ни занимал, способен проработать там больше года и не поддаться нервному срыву или...

Подробнее >>

Пенсионного возраста генерельный директор - плох...Такого начальника не волнует, кто перед ним - он должен в любое время дня и ночи выполнять любое ее задание, которое может не только не входит в его обязанности, но и даже противоречить им. Человеческий...

Подробнее >>

Работа в подобных компаниях - есть всегда положительный опыт, т.к. помогает понять человеческую природу и избежать ошибок и иллюзий в будущем.

Подробнее >>

Директор компании - Е. И. Башкирова - относится к своим подчиненным как к человеческому материалу, люди для нее не существуют. Точнее, существуют лишь для получения прибыли. Если, по ее мнению, подчиненный ее не приносит, то он выкидывается как отработанный материал....

Подробнее >>

Есть некоторые очень интересные и добрые люди в компании.

Подробнее >>

Генеральный директор этой шарашкиной конторы - Е. И. Башкирова. Навыков управление коллективом - ноль, сотрудников не ценит, наплевать на их здоровье, психологическую атмосферу в коллективе. Подчиненные для нее - это рабы, которых постоянно наказывает розгами, чтобы все выкладывались до последнего...

Подробнее >>

Берут кого попало, в компании царит полнейшее разгильдяйство

Подробнее >>

Младшая Башкирова - некомпетентна, текучка кадров запредельная (чуть ли не все из этой сферы успели кратковременно там поработать), зарплату могут задерживать ГОДАМИ. Мне лично выплатили какой-то задолженный мизер, по простой случайности, потому что родственник работал на одном этаже с ними...

Подробнее >>

Иногда приходят хорошие, интересные люди; общие проблемы и трудности сплачивают коллектив

Подробнее >>

Отсутствие соц. пакета/доп. привилегий/выплат, постоянные неоплачиваемые переработки из-за неграмотной организации процесса работы, низкого уровня автоматизации рутинных процедур, отсутствия теоретической поддержки; низкое качество полевых работ, отсутствие контроля работы интервьюеров; отсутствие Call-центра, а также других условий для качественного проведения проектов.

Подробнее >>