Альпари ТД (АВИА-КОС)

Страна: Россия

Сфера деятельности: Пищевая промышленность

Сайт: tkalpari.ru, avia-kos.ru

Вот уже более 18 лет наша Компания работает на рынке бытовой химии и косметики Татарстана, Башкирии, Чувашии и Республики Марий Эл. Сейчас она по праву считается одним из крупнейших оптовых поставщиков бытовой химии, косметики, средств гигиены, хозтоваров на территории Татарстана, Башкирии, Чувашии и Республики Марий эл. Мы ежемесячно обеспечиваем товаром более 1000 торговых точек, а так же многие крупные торговые сети. Являясь прямыми дистрибьюторами таких брендов как Шварцкопф, Хенкель, Юнилевер, Байерсдорф, Калина, Колгейт, Гарньер и Мэйбеллин, Кимберли-Кларк и др. мы можем предложить клиентам наиболее оптимальные цены. Ассортимент насчитывает более 15 000 наименований, что позволяет максимально удовлетворять потребности клиентов. В холдинге Компании активно развивается собственная торговая сеть "Альпари". Сейчас сеть  "Альпари" насчитывает более 110 магазинов.

Компания – это огромный организм, в котором постоянно что-то происходит. Поэтому необходимо на что-то опираться, чтобы идти в ногу. Прежде всего, необходима цель, о которой все знают и которую понимают. В нашем случае, все это сформулировано в Миссии и Видении, которые нас направляют.
Пройдя путь в 18 лет мы с уверенностью можем сказать, что позволяет сделать нас успешнее. Это четко сформированное видение развития Компании, которое звучит так:
«Мы быстроразвивающаяся Компания, которая отличается уникальным сочетанием оптового и розничного направлений развития, основанного на стабильном росте и опыте развития технологий Российской торговли, что позволяет нам стремится стать «Выбором №1» для наших Партнеров и Клиентов» .
Сегодня над развитием Компании трудится более 1000 человек. Каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие фирмы, способствует достижению общих целей.
Основным двигателем развития Компании в целом является внутренняя сплоченность коллектива и приверженность общей идее. Достигать результатов позволяет профессионализм и амбиции каждого сотрудника.
Поддерживать энтузиазм и стремление к личностному росту позволяет система ежемесячных и ежеквартальных премий.
У нас принят вертикальный рост специалистов внутри самой компании, таким образом, у сотрудников появляется возможность самореализовываться и подниматься по карьерной лестнице.
На работе мы проводим большую часть времени, поэтому так важно, чтобы она была любимой и приносила удовольствие! Каждый из работающих у нас сотрудников с этим полностью согласится. Самое главное достояние нашей Компании - это наши сотрудники.