Инфодизайн
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Телефон: +7 (495) 777-68-37
Сайт: www.infodesign.ru
E-mail: manager@infodesign.ru
На испытательном сроке держат по максимуму или даже сверх того. Зарплата выплачивается с задержкой в месяц-два маленькими долями по 5 тысяч еженедельно. Рост зарплаты аналогичен скорости роста сталактитов в пещерах. Люди обязаны выполнять работу не по специальности. Классический пример взаимодействия начальника и подчиненного - два дня убеждать сделать какие либо заведомо неэффективные действия, потом сделать всё самим и свалить всё на крайнего. Рабочее пространство представляет собой "опенофис" на техническом этаже. В помещении где сидят "простые смертные" есть даже (!!!) одно окно, размером примерно 40*80 сантиметров Начальница Анна это отдельная песня. лезет с советами в любую область действия начиная программированием и заканчивая продажами, разбираясь причем максимум в самостоятельном включении компьютера. Однако, поскольку она родственница директора, то все ее ошибки ставятся в укор ее подчиненным, причем критику она воспринимает весьма неадекватно - начинает играть в молчанку. Продвинутые сотрудники с нетерпением ждут ее косяков, чтобы потом подождать этой самой молчанки и отдохнуть от Анны и наконец поработать спокойно ;). Как правило именно в "молчанки" работа идёт быстро и правильно. К сожалению, это счастье длится недолго :( Сисадмин читает переписку, впоследствие особо понравившееся места зачитываются всем "на ковре" (начальство видимо считает что неуважительное отношение к сотрудникам должно встречаться ими (сотрудниками) только положительно), причем в силу родственных отношений с руководством сисадмин пытается включать "босса", что смотрится довольно смешно. Рассказывать можно долго, вполне хорошая компания для устройства на два месяца - сдружиться с коллективом, не успеть прочувствовать всю абсурдность девочки из-за кассы макдональдса в кресле руководства и уйти со спокойной совестью.
Отзывы о компании
Отзыв сотрудника Наташа о работодателе Инфодизайн
- Наташа 2017-05-17 22:21:35 3 46
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Неужели эти убогие "господа" Цыганковы до сих пор ещё на плаву?
Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Инфодизайн
- Аноним 2009-06-02 15:12:55 3 38
Положительные стороны
Ни одной, к большому сожалению. Хотелось бы иметь если не приличную зарплату и человеческие отношения, то хотя бы уважение к компании с довольно приличным стажем работы. Но, опять же, к...
Отрицательные стороны
Неуважение начальства к подчиненным, хамское отношение со стороны начальства и родственников, неуважительная, некорректная и бестактная форма обращения к подчиненным,
профессионалы "сбегают", поработав несколько месяцев, на их место приглашаются некомпетентные сотрудники,
зарплата с годами работы
Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Инфодизайн
- Аноним 2009-06-02 15:12:55 3 38
Положительные стороны
Только отрицательные!!!
Отрицательные стороны
Очень хотел устроиться на работу.
Со стороны фирма произвела очень хорошее впечатление.
Вышел на вакансию по рекомендации знакомого.
Пообщался с сотрудниками.
Восхищаюсь их терпением.
Сам бы работать там никогда не смог.
Пусть у меня не будет ни копейки денег, но я не стану работать в компании,...
Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Инфодизайн
- Аноним 2011-06-06 15:12:55 3 32
Положительные стороны
Работают студенты - в коллективе весело
Отрицательные стороны
Компания семейная: папа генеральный директор, мама директор, дочь менеджер, сын сисадмин. Нормально работает только директор, более-менее сисадмин.
Несемейные сотрудники должны пахать, разговоры пресекаются, дни рождения с совковым поздравлением. Дочь ведет себя, как надсмоторщик, все это создает о
Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Инфодизайн
- Аноним 2011-06-07 15:12:55 3 47
Положительные стороны
Отличный коллектив, близко от метро, по увольнению зарплата точно в срок
Отрицательные стороны
На испытательном сроке держат по максимуму или даже сверх того.
Зарплата выплачивается с задержкой в месяц-два маленькими долями по 5 тысяч еженедельно.
Рост зарплаты аналогичен скорости роста сталактитов в пещерах.
Люди обязаны выполнять работу не по специальности.
Классический пример взаимод
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв