Инфодизайн

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 777-68-37

Сайт:

E-mail: manager@infodesign.ru

На испытательном сроке держат по максимуму или даже сверх того. Зарплата выплачивается с задержкой в месяц-два маленькими долями по 5 тысяч еженедельно. Рост зарплаты аналогичен скорости роста сталактитов в пещерах. Люди обязаны выполнять работу не по специальности. Классический пример взаимодействия начальника и подчиненного - два дня убеждать сделать какие либо заведомо неэффективные действия, потом сделать всё самим и свалить всё на крайнего. Рабочее пространство представляет собой "опенофис" на техническом этаже. В помещении где сидят "простые смертные" есть даже (!!!) одно окно, размером примерно 40*80 сантиметров Начальница Анна это отдельная песня. лезет с советами в любую область действия начиная программированием и заканчивая продажами, разбираясь причем максимум в самостоятельном включении компьютера. Однако, поскольку она родственница директора, то все ее ошибки ставятся в укор ее подчиненным, причем критику она воспринимает весьма неадекватно - начинает играть в молчанку. Продвинутые сотрудники с нетерпением ждут ее косяков, чтобы потом подождать этой самой молчанки и отдохнуть от Анны и наконец поработать спокойно ;). Как правило именно в "молчанки" работа идёт быстро и правильно. К сожалению, это счастье длится недолго :( Сисадмин читает переписку, впоследствие особо понравившееся места зачитываются всем "на ковре" (начальство видимо считает что неуважительное отношение к сотрудникам должно встречаться ими (сотрудниками) только положительно), причем в силу родственных отношений с руководством сисадмин пытается включать "босса", что смотрится довольно смешно. Рассказывать можно долго, вполне хорошая компания для устройства на два месяца - сдружиться с коллективом, не успеть прочувствовать всю абсурдность девочки из-за кассы макдональдса в кресле руководства и уйти со спокойной совестью.

Поделиться в соцсетях:

 

Отзывы о компании

Положительные стороны

Их нет

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Неужели эти убогие "господа" Цыганковы до сих пор ещё на плаву?

Подробнее >>

Положительные стороны

Ни одной, к большому сожалению. Хотелось бы иметь если не приличную зарплату и человеческие отношения, то хотя бы уважение к компании с довольно приличным стажем работы. Но, опять же, к...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Неуважение начальства к подчиненным, хамское отношение со стороны начальства и родственников, неуважительная, некорректная и бестактная форма обращения к подчиненным,
профессионалы "сбегают", поработав несколько месяцев, на их место приглашаются некомпетентные сотрудники,
зарплата с годами работы

Подробнее >>

Положительные стороны

Только отрицательные!!!

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Очень хотел устроиться на работу.
Со стороны фирма произвела очень хорошее впечатление.
Вышел на вакансию по рекомендации знакомого.
Пообщался с сотрудниками.
Восхищаюсь их терпением.
Сам бы работать там никогда не смог.
Пусть у меня не будет ни копейки денег, но я не стану работать в компании,...

Подробнее >>

Положительные стороны

Работают студенты - в коллективе весело

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Компания семейная: папа генеральный директор, мама директор, дочь менеджер, сын сисадмин. Нормально работает только директор, более-менее сисадмин.
Несемейные сотрудники должны пахать, разговоры пресекаются, дни рождения с совковым поздравлением. Дочь ведет себя, как надсмоторщик, все это создает о

Подробнее >>

Положительные стороны

Отличный коллектив, близко от метро, по увольнению зарплата точно в срок

Подробнее >>

Отрицательные стороны

На испытательном сроке держат по максимуму или даже сверх того.
Зарплата выплачивается с задержкой в месяц-два маленькими долями по 5 тысяч еженедельно.
Рост зарплаты аналогичен скорости роста сталактитов в пещерах.
Люди обязаны выполнять работу не по специальности.
Классический пример взаимод

Подробнее >>

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий