Современные системы управления
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Телефон: +7 (843) 293-40-34
Сайт: www.sov-system.ru
E-mail: office@sov-system.ru
Сегодня основным направлением деятельности компании является оказание услуг в сфере управленческого консалтинга и информационных технологий для крупных промышленных организаций и предприятий топливно-энергетического комплекса. Компания специализируется на построении систем управления фондами и активами предприятий, оптимизации жизненного цикла активов с точки зрения их надежной, безопасной эксплуатации и снижения производственных и экономических рисков. Предлагаемые компанией решения основаны на следующих основных методологиях и мировых практиках: ЕАМ – Enterprise Asset Management: Управление фондами и активами предприятия; RCM – Reliability-Centered Maintenance: Управление надежностью активов и обслуживанием по состоянию; AIM – Asset Investment Management: Управление инвестициями в производственные активы. Профессиональной командой сотрудников компании была выполнена и выполняется большая работа по адаптации данных методик под требования российского законодательства и особенности эксплуатации оборудования. В результате исследования рынка, всестороннего анализа и апробации информационных систем, позволяющих применить данные практики, наши сотрудники пришли к выводу, что оптимальными из них являются следующие решения: IBM Maximo Asset Management Ivara EXP CopperLeaf C55 BI решения
Отзывы о компании
положительный отзыв о компании Современные системы управления, ООО
- Анастасия 2013-12-18 18:09:00 5 333
Положительные стороны
Деньги платят всегда вовремя), По-человечески относятся к проблемам, Вся зарплата белая, можно уходить когда захочешь, Бесплатная медицинская страховка
Отрицательные стороны
отпуск не оплачиваетсяОтвратительные отношения в коллективе
Отзыв сотрудника Кандидат о работодателе Современные системы управления
- Кандидат 2014-08-16 14:51:03 3 297
Положительные стороны
Офис хоть и в центре, но во дворах.
Отрицательные стороны
После собеседования так и не было ответа. Видимо понятия ответ, обратная связь, внесение ясности, конкретика и просто уважение к переживаниям и ожиданиям ответа кандидата их менеджеру по персоналу по подбору неведомы. Не подошел и не достоин даже ответа?
Надежда Жих, изучайте...
Отзыв сотрудника Кандидат 2 о работодателе Современные системы управления
- Кандидат 2 2016-09-15 14:51:03 3 271
Положительные стороны
Не заметил
Отрицательные стороны
Фирму очень сложно найти, в справочниках она не числится, а расположение офиса очень скрытное.. Странная система приема на работу: заключается "договор подряда на 3 месяца", а потом не ясно, будет он переведен на постоянный и останетесь ли вы на работе....
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв