физкультура
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Телефон: 2300066
Сайт: www.fizkultura63.ru
E-mail: marketing@fizkultura.info
Отзывы о компании
физкультура: Оплата труда
- Аноним 2022-02-10 06:11:24 2 289
Положительные стороны
+ лояльность к отдыху + Поощрения за стаж работы + Сравнительно высокая оплата труда
Отрицательные стороны
Отвратительная конторка в г. Самара. Директор Денис к. ,у которого частенько съезжает крыша. Орет на своих сотрудников матом, урезает зп за мелочи уже в новом месяце
Отзыв сотрудника Администраторы клуба о работодателе физкультура
- Администраторы клуба 2013-11-25 15:11:02 3 73
Положительные стороны
Отличные отношения между рядовыми сотрудниками.
Отрицательные стороны
Семейный спортивный клуб Физкультура. Совершенно некомпетентная директор клуба (собственник). Ужасная текучка администраторов, т.к. отношение к персоналу скотское, штрафы заоблачные, могут урезать более половины з/п и не отдать расчетный лист, сказав, что он не нужен нам. Некоторые сотрудники уходят
Похожие отзывы
отрицательный отзыв о компании Муниципальное учреждение Физкультура и спорт
- Аноним 2014-02-14 14:41:46 1 128
Положительные стороны
отличный соцпакет)
Отрицательные стороны
Плохой коллектив(не платят за работу в выходные(Выговоры за опозданияЧерная зарплата
Отзыв сотрудника Роман о компании физкультура
- Роман 2019-07-06 00:32:30 3 95
Положительные стороны
Не нашел.
Отрицательные стороны
Устроился работать в ССК Физкультура дизайнером. На собеседовании сказали, что зарплата будет полностью официальная 30т. р. После месяца испытательного срока подсунули трудовой договор, где была указана зарплата 11т 280 р. На мой вопрос, что эта за зарплата, ответили: «Что у...
Отзыв сотрудника Администраторы клуба о работодателе физкультура
- Администраторы клуба 2013-11-25 14:55:20 3 359
Положительные стороны
Отличные отношения между рядовыми сотрудниками.
Отрицательные стороны
Семейный спортивный клуб Физкультура. Совершенно некомпетентная директор клуба (собственник). Ужасная текучка администраторов, т.к. отношение к персоналу скотское, штрафы заоблачные, могут урезать более половины з/п и не отдать расчетный лист, сказав, что он не нужен нам. Некоторые сотрудники уходят
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
